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Tds salarié algérien et portage salarial
Sujet initié par Amine, il y a 1 mois - 217 vues

Bonjour,

Je suis titulaire d'un TDS salarié algérien, j'ai décroché dernièrement un CDI de portage salarial, est-ce que je peux renouveler mon TDS salarié avec ce type de contrat de travail ?

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Bonjour

Le renouvellement de votre TDS (Titre de Séjour) salarié avec un CDI de portage salarial est une situation spécifique qui peut être acceptée, mais cela dépend des conditions précises de votre contrat et de l'appréciation de la préfecture.

Le portage salarial est reconnu légalement en France et encadré par une convention collective. Il peut donc être utilisé pour justifier une activité professionnelle stable, à condition que votre CDI respecte les normes en termes de rémunération et de pérennité.

Conditions pour le TDS salarié :
Votre contrat doit être un CDI formel avec une entreprise de portage salarial.
Vous devez démontrer que vos revenus sont au moins équivalents au SMIC ou au salaire minimum prévu pour votre poste.
Une attestation ou un document de votre société de portage indiquant vos missions et votre statut peut être nécessaire.

La préfecture analysera la stabilité de votre emploi, la régularité de vos revenus, et votre capacité à subvenir à vos besoins. Le fait d'être en CDI est généralement positif pour le renouvellement.

Démarches :
Rassemblez tous les documents nécessaires, notamment votre contrat de travail, vos trois dernières fiches de paie, une attestation de la société de portage, et tout autre justificatif demandé par la préfecture.
Si possible, contactez la préfecture pour vérifier que votre dossier est conforme à leurs attentes spécifiques.

En résumé, un CDI en portage salarial peut permettre de renouveler un TDS salarié, mais la décision finale dépendra de la préfecture.

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il y a 1 mois
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