Sujet (Cloturé) initié par Lightttt17, il y a 4 mois - 721 vues
Bonjour,
Dans le cadre du renouvellement de titre de séjour, les ressources du demandeur sont demandées. Est ce possible de fournir un contrat de travail avec la fiche de paie du mois de décembre (sur laquelle le cumul du salaire annuel est indiqué) ou faut il fournir la fiche de paie pour chaque mois de janvier à décembre ?
Pour le renouvellement d'un titre de séjour, il est demandé de fournir des justificatifs de ressources stables et suffisantes. Vous pouvez fournir la fiche de paie de décembre indiquant le cumul annuel, mais certaines préfectures peuvent exiger les fiches de paie de chaque mois pour une vérification plus détaillée. Il est conseillé de vérifier les exigences spécifiques auprès de votre préfecture
Merci indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert
pour le renouvellement de votre titre de séjour, il n'est pas nécessaire de fournir toutes les fiches de paie pour chaque mois de janvier à décembre. Le contenu précise que le contrat de travail et les trois derniers bulletins de salaire suffisent. Cela montre que les autorités préfèrent les preuves récentes et essentielles, sans exiger une documentation exhaustive sur toute l'année.
Vous pouvez présenter votre contrat de travail, accompagné des fiches de paie des trois derniers mois (par exemple, octobre, novembre et décembre).
Assurez-vous que les fiches de paie indiquent clairement vos ressources et le cumul du salaire annuel.
Si vous avez des doutes ou des particularités dans votre dossier, n’hésitez pas à demander confirmation à votre préfecture
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.