Comportement inadmissible de la directrice de l'école de mes enfants
Sujet initié par Alexxxaandraaa, il y a 1 jour - 236 vues

Il y a eu des propos inappropriés et comportement préjudiciable envers ma fille de la part de la directrice d’établissement

Depuis l’an passé, mes enfants ont rencontré des soucis de santé occasionnant plusieurs absences, toutes justifiées . Malgré cela, la directrice a choisi de signaler ces absences à l'académie de lille sans me proposer de dialogue préalable. Je l’ai pourtant toujours informée avec transparence.

Plus récemment, j’ai été convoquée par la directrice qui affirmait que ma fille était "triste". J’ai expliqué que ma fille a un tempérament calme, différent de celui de ses frères et sœurs. Lors de cet échange, la directrice a tenu des propos inacceptables devant mon enfant, en lui déclarant qu’elle n’avait "pas de papa", que mon conjoint actuel "n’était rien pour elle", contrairement à ses frères et sœurs.

Ces paroles ont profondément blessé ma fille, qui m’en a parlé en pleurs le soir même. Je considère cela comme une atteinte à son bien-être moral, une remise en question injustifiée de notre équilibre familial, et une atteinte à notre vie privée.

Suite à cela, la directrice a fait intervenir les services sociaux sans m’expliquer précisément les raisons, ce que je vis comme une forme de harcèlement injustifié et humiliant.

Je ne sais pas quoi faire ? Dois-je porter plainte? Écrire au procureur?

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Maitre YVAN BELIGHA

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Chère madame,

Il est essentiel de prendre cette situation très au sérieux, car elle peut avoir des conséquences graves sur le bien-être de votre enfant. Voici quelques étapes que vous pourriez envisager :

Documenter les incidents : Tenez un journal des événements, en notant les dates, les heures, les lieux, les personnes impliquées et les témoins. Cela pourra servir de preuve.

Contacter l'établissement : Vous pouvez adresser une lettre recommandée avec accusé de réception au chef d'établissement, en exposant clairement les faits et en demandant des actions concrètes. Selon l'article R421-10 du Code de l'éducation, le chef d'établissement a l'obligation d'assurer l'ordre et le bien-être des élèves.

Saisir l'inspection académique : Si aucune action n'est entreprise par l'établissement, vous pouvez contacter l'inspection académique de votre département pour signaler la situation.

Recours à la justice : En cas de persistance des comportements inappropriés, vous pouvez envisager de porter plainte auprès des autorités compétentes (police ou gendarmerie) pour signaler les faits de harcèlement et d'atteinte au bien-être de votre enfant.

Engager une action en responsabilité : Si vous estimez que la directrice a manqué à ses obligations de protection et de sécurité, vous pouvez engager la responsabilité de l'État, en vertu de l'article L911-4 du Code de l'éducation, qui prévoit que l'État est civilement responsable des dommages causés par les fautes commises par ses agents.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

il y a 1 jour

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Alexxxaandraaa

Et concernant le rendez vous que je vais avoir le 13 mai suite a une information compromettante que la directrice a signaler. Que dois-je faire? Rassembler des preuves? Leur expliquer le conflit que j'ai avec la directrice de l'établissement ?

il y a 1 jour

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Maitre YVAN BELIGHA

Inscrit au barreau de Bordeaux

88 avocats recommandent 13363 questions résolues 5 publications

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Je vous conseille rassembler des preuves qui pourraient étayer votre position ou votre version des faits.

Cela peut inclure des courriels, des messages, des témoignages d'autres collègues, ou tout autre document pertinent.

Il est également important de clarifier les éléments du conflit que vous avez avec la directrice, afin de pouvoir les exposer de manière factuelle et objective.

Préparez-vous à expliquer votre point de vue de manière calme et posée, en vous concentrant sur les faits et en évitant les émotions excessives.

Cela vous permettra de présenter votre situation de manière professionnelle et de montrer que vous êtes prêt à dialoguer.

Enfin, n'hésitez pas à demander des éclaircissements sur les accusations portées contre vous, afin de mieux comprendre la situation et d'y répondre de manière appropriée.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

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il y a 1 jour

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