Transfert des mails

Sujet initié par Lala, il y a 13 heures - 15464 vues

Bonjour,

En effet, l'employeur a le droit de surveiller l'activité de ses salariés, y compris l'accès à la messagerie professionnelle. Cependant, cette surveillance doit respecter certaines limites, notamment le respect de la vie privée et du secret des correspondances.

Selon l'article 9 du Code civil, chacun a droit au respect de sa vie privée, ce qui inclut le secret des correspondances.

Par ailleurs, les messages envoyés et reçus par un salarié sur son ordinateur professionnel sont présumés avoir un caractère professionnel, permettant ainsi à l'employeur de les consulter.

Toutefois, si un salarié identifie clairement un message comme personnel, l'employeur ne peut pas y accéder sans son consentement.

Dans votre cas, le transfert automatique de vos mails vers d'autres personnes, sans votre consentement explicite, pourrait être considéré comme une atteinte à votre vie privée, surtout si cela est fait sans justification légitime.

L'employeur doit également respecter le principe de proportionnalité et ne pas porter atteinte de manière excessive à vos droits.

Je vous recommande de discuter de cette situation avec votre employeur, en lui rappelant vos droits en matière de vie privée et de correspondance.

Merci d'indiquer la question comme résolue.