Bonjour,
Je ne suis pas Avocat mais à mon avis, votre situation ne posera pas de problème au renouvellement de votre titre car vous serez considéré comme ayant perdu votre emploi pour des raisons indépendantes de votre volonté puis retrouvez un autre auprès du même employeur qui vous a de nouveau embauché.
Il suffit à mon avis de fournir une lettre explicative de vous-même et/ou votre employeur et, si possible, des justificatifs détaillant les raisons de la rupture de votre premier contrat puis votre réintégration dans l'entreprise par un nouveau. Renseignez-vous également mais il est possible qu'il vous faille aussi une nouvelle autorisation de travail pour votre nouveau contrat et ce même si vous restez toujours chez le même employeur.
Cordialement
il y a 2 mois
Merci pour vos conseils c’est très gentil
il y a 2 mois