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Sujet (Cloturé) initié par Ano34il y a 1 an - 658 vues
Bonjour,
Je suis a la recherche d'un emploi ou plutôt dune promesse d'embauche car jai vraiment besoin de travailler et que cette dernière me sera peut etre demande si j'obtiens un refus implicite.
Que dois comporter clairement la promesse d'embauche ? Doit elle préciser le fait que je serais embaucher quand ma situation administrative sera régulariser ?
Avez vous un modèle type a fournir a mon futur employeur?
Alors je vous explique, j’ai été contacté par leclerc pour un poste de directeur adjoint j’ai passé un entretien téléphonique qui se passe bien alors il me demande de
Voici ma situation ; sans emploi au mois de décembre 2023 (mais dans une situation particulière), je réponds à une offre d'emploi sur pole emploi. je décroche un
Il convient de distinguer la promesse d'embauche de l'offre de contrat.la première est un document qui engage l'employeur à recruter un candidat et vaut contrat de travail
Mon mari est actuellement en détention provisoire depuis 4 mois. le jugement n'aura pas lieu avant 1 à 2 ans. il souhaite faire une demande pour bracelet
Après avoir reçu un candidat à entretien, un employeur peut décider de lui adresser une promesse d’embauche. cette promesse d’embauche constitue une garantie
Jusqu'à très récemment un seul document permettait d'informer un salarié des conditions de son futur emploi et s'engager sur le principe de son embauche il s'agissait de la
Je suis ancien étudiant, titulaire d’une licence professionnelle. mon titre de séjour étudiant a expiré récemment et je me trouve actuellement en situation
J’ai 23 ans je suis en france ça fait 4 ans en mai, en situation irrégulière et je passe mon bts dans 2 mois. j’ai eu une proposition d’embauche dans la restauration
Je suis en situation irrégulière actuellement. je suis arrivée en france le en février et suite au covid19, je n'ai pas pu faire le nécessaire pour avoir le
Une promesse d'embauche doit être précise et détaillée pour être juridiquement valable.
Elle doit inclure : L'identité de l'employeur et du salarié (nom, adresse). Le poste proposé (fonction et qualification professionnelle). Le lieu de travail. La durée du travail (temps plein ou partiel). La rémunération (salaire et éventuelles primes). La date d'entrée en fonction. Une éventuelle condition suspensive liée à la régularisation administrative.
Il est recommandé d'indiquer que l'embauche est conditionnée à l'obtention d'un titre de séjour ou d'une autorisation de travail. Cela permet à l'employeur de formaliser son engagement tout en respectant la législation.
Vous pouvez trouver un modèle officiel de promesse d'embauche sur le site du Code du travail numérique. Ce modèle vous aidera à structurer le document de manière conforme aux exigences légales.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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