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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Promesse d'embauche
Sujet initié par Ano34, il y a 1 jour - 277 vues

Bonjour,

Je suis a la recherche d'un emploi ou plutôt dune promesse d'embauche car jai vraiment besoin de travailler et que cette dernière me sera peut etre demande si j'obtiens un refus implicite.

Que dois comporter clairement la promesse d'embauche ?
Doit elle préciser le fait que je serais embaucher quand ma situation administrative sera régulariser ?

Avez vous un modèle type a fournir a mon futur employeur?

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Bonjour

Une promesse d’embauche doit être précise et détaillée pour être juridiquement valable.

Elle doit inclure :
L’identité de l’employeur et du salarié (nom, adresse).
Le poste proposé (fonction et qualification professionnelle).
Le lieu de travail.
La durée du travail (temps plein ou partiel).
La rémunération (salaire et éventuelles primes).
La date d’entrée en fonction.
Une éventuelle condition suspensive liée à la régularisation administrative.

Il est recommandé d’indiquer que l’embauche est conditionnée à l’obtention d’un titre de séjour ou d’une autorisation de travail. Cela permet à l’employeur de formaliser son engagement tout en respectant la législation.

Vous pouvez trouver un modèle officiel de promesse d’embauche sur le site du Code du travail numérique. Ce modèle vous aidera à structurer le document de manière conforme aux exigences légales.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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