Bonjour,
Concernant l'autorisation de travail, le titre de séjour "Passeport Talent" est effectivement soumis à des règles spécifiques.
Selon l'article L. 313-20 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile , l'activité professionnelle salariée ayant justifié la délivrance de la carte prévue aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9° et 10° n'est pas subordonnée à la délivrance de l'autorisation de travail prévue à l'article L. 5221-2 du Code du travail.
Cela signifie que vous n'avez pas besoin d'une autorisation de travail préalable pour le "Passeport Talent".
En ce qui concerne les documents obligatoires que l'entreprise doit vous fournir pour votre demande de changement de statut, voici les éléments essentiels :
Un contrat de travail : Ce contrat doit être visé par la DIRECCTE avant que vous ne commenciez à exercer votre activité.
Documents attestant de la nature de l'emploi : Cela peut inclure des descriptions de poste ou des justificatifs de l'activité professionnelle.
Justificatifs de la rémunération : L'entreprise doit prouver que la rémunération proposée respecte les seuils minimaux requis.
Pièces complémentaires : Selon la situation, la préfecture ou la DIRECCTE peut demander d'autres documents spécifiques, comme des attestations de l'entreprise ou des preuves de son statut.
Il est donc crucial que l'entreprise soit en mesure de fournir ces documents pour que votre demande soit acceptée.
N'hésitez pas à consulter directement la préfecture pour obtenir des informations précises sur les documents requis dans votre cas particulier.
Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.
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il y a 1 mois
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