Chère madame,
Votre question est pertinente et votre vigilance est justifiée. Opter pour une formation de niveau Bac+3 après un Mastère (Bac+5) soulève en effet des questions en matière d'immigration.
Il serait préférable de chercher directement un emploi à la fin de votre mastère pour effectuer un changement de statut.
Si la formation spécialisée vous intéresse fortement, explorez l'option d'une formation de niveau équivalent ou d'un CDI directement avec formation interne.
L'administration française (préfecture) attend une progression logique et sérieuse dans le parcours académique des étudiants étrangers.
Reprendre un niveau Bac+3 après un Bac+5 pourrait être perçu comme une tentative de prolonger le séjour sans réel objectif académique supérieur, ce qui peut compliquer un renouvellement de titre de séjour étudiant.
La justification devrait être extrêmement solide et axée sur une spécialisation très pointue et indispensable pour un projet professionnel concret.
Après un diplôme de Mastère (Bac+5), vous êtes éligible au Passeport Talent – Salarié Qualifié (si le salaire et la qualification du poste correspondent).
Ce titre est très avantageux car il simplifie grandement la procédure de changement de statut, notamment en évitant l'opposabilité de l'emploi (l'étude du marché du travail). Obtenir un CDI dans le domaine commercial/marketing (votre Mastère) ou même dans le secteur de la propreté (si le poste est à la hauteur de vos qualifications Mastère) serait la voie la plus directe et sécurisante pour basculer vers un titre de travail.
Le fait que le secteur et l'entreprise vous intéressent est un atout. Cependant, demandez-vous si la formation Bac+3 est la seule porte d'entrée pour un CDI dans cette entreprise.
Pourriez-vous :
Obtenir un CDI directement après votre Mastère (fin Août 2025) et que l'entreprise finance une formation interne ou une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour la spécialisation ?
Chercher une formation de niveau équivalent (Bac+5 ou plus), type Mastère Spécialisé, dans le secteur de la propreté ou un domaine connexe si une telle offre existe et est pertinente pour votre projet professionnel.
En conclusion :
La voie la plus sûre sur le plan migratoire est de capitaliser sur votre Bac+5 pour décrocher un CDI et changer de statut vers un titre de travail comme le "Passeport Talent – Salarié Qualifié".
Si la formation Bac+3 est absolument incontournable pour un poste précis dans cette entreprise qui vous passionne, une très forte argumentation sera nécessaire pour justifier cette "régression" auprès de la préfecture, en mettant en avant le projet professionnel très concret et la promesse d'emploi à la clé.
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