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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Niveau echelon ccn idcc 573
Sujet initié par MAGGUY, il y a 17 heures - 127 vues

Bonjour,
Quand on passe au niveau 8 après 3 ans au niveau 7 echelon 2 , a quel échelon peut on prétendre au niveau 8.

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83%de réponse
1 réponse
Chère madame ,

Pour vous donner une réponse précise, il est indispensable de consulter la grille de classification et la convention collective spécifique à votre entreprise ou à votre secteur d'activité.

Cependant, voici le principe général et l'argumentation :

Principe de reprise d'ancienneté : Lors d'un passage à un niveau supérieur (ici du niveau 7 au niveau 8, l'objectif est de reconnaître l'expérience acquise dans le niveau précédent. Il n'y a pas d'équivalence directe et automatique entre les échelons d'un niveau à l'autre (par exemple, échelon 2 du niveau 7 ne se traduit pas forcément par échelon 2 du niveau 8.

Méthode de classement : La convention collective ou les accords d'entreprise définissent généralement la méthode de classement dans le nouveau niveau. Cela peut se faire de plusieurs manières :

À l'échelon correspondant à un salaire au moins égal ou supérieur : L'employeur vous placera à l'échelon du niveau 8 dont le salaire est au minimum égal à celui que vous aviez au niveau 7 échelon 2, avec une augmentation.

Avec reprise d'une partie de l'ancienneté : Votre ancienneté acquise (les 3 ans à l'échelon 2 du niveau 7) sera prise en compte pour déterminer votre point de départ dans le niveau 8, ce qui peut vous faire démarrer à un échelon plus élevé que le premier.

Selon des règles fixes : Certaines conventions définissent des règles précises de passage (ex: "tout passage au niveau supérieur se fait à l'échelon 1 du nouveau niveau, avec une valorisation du salaire de base de X%").

En résumé : Vous ne pouvez pas "prétendre" à un échelon spécifique sans connaître la grille salariale et les règles de classement de votre convention collective ou de votre entreprise. L'objectif est de vous garantir une progression salariale tout en valorisant votre ancienneté. Renseignez-vous auprès de votre service des Ressources Humaines ou des représentants du personnel.

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il y a 17 heures
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