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Execution jugement tribunal
Sujet (Cloturé) initié par AX, il y a 11 mois - 683 vues

Bonjour chers maitres,

Je sollicite vos avis concernant ma situation administrative complexe.

En avril 2025, le tribunal administratif a annulé le refus de séjour avec OQTF que j'avais reçu en 2023 et a ordonné un réexamen dans un délai de deux mois. Le juge a reproché à la préfecture une erreur de droit, pour ne pas avoir appliqué l'accord franco-marocain. Le motif initial du refus était que l'emploi occupé était considéré comme inadéquat avec mon parcours universitaire.

À la suite de cette annulation, j'ai été convoqué en mai 2025 à la préfecture. Un récépissé de 6 mois m'a été délivré, et on m'a donné jusqu'à juillet 2025 pour fournir un contrat de travail et une autorisation de travail. Ce délai est très court, d'autant plus que nous sommes en période estivale avec peu d'offres. Malgré mes démarches et plusieurs entretiens, je n'ai obtenu pour l'instant qu'une promesse d'embauche de 5 mois (jusqu'au 25/11/2025), avec un poste identique à celui occupé précédemment, mais avec plus d'heures et une meilleure rémunération. La demande d'autorisation de travail a été déposée le 8 juillet 2025, mais n'a pas encore reçu de réponse.

À noter qu'en 2022, une autorisation de travail de 19 mois avait été accordée pour ce même emploi, auprès d'un employeur public (Crous), avant le rejet du titre de séjour en août 2023.

Je compte déposer à la préfecture :

la promesse d'embauche de 5 mois,

l'attestation de dépôt de la demande d'autorisation de travail,

une lettre explicative,

des justificatifs d'intégration sociale depuis 4 ans(40 témoignages de moralités Cerfa, comédien amateur depuis 2021 , lettres de recommandation, lettres de soutien, engagement bénévole, etc.),

ma résidence régulière en France depuis 4 ans et demi,

Mes preuves de recherche d'emploi actives, convocation entretien, notification de refus de candidature

et un casier judiciaire vierge.


J'ai demandé une carte de séjour "travailleur temporaire".

Mes questions sont les suivantes :

L'autorisation de travail peut-elle être accordée, compte tenu que l'emploi proposé est le même que celui précédemment exercé, mais amélioré ?

Est-ce que la durée de 5 mois de la promesse d'embauche est suffisante pour que la préfecture délivre une carte "travailleur temporaire" ?

La préfecture peut-elle faire preuve d'indulgence, étant donné que j'ai perdu une promesse d'embauche d'un an à cause de leur propre erreur de droit ?


Je vous remercie par avance pour vos retours.
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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BELIGHA
Bonjour,

Votre situation est en effet complexe et vous avez bien fait de saisir le Tribunal Administratif. L'annulation du refus de séjour avec OQTF pour erreur de droit est une victoire importante qui met en lumière la nécessité pour la préfecture de revoir votre dossier sous l'angle de l'Accord franco-marocain.

Analysons vos questions au regard de la loi et de la pratique administrative.

L'autorisation de travail peut-elle être accordée, compte tenu que l'emploi proposé est le même que celui précédemment exercé, mais amélioré ?
Oui, absolument, l'autorisation de travail peut être accordée, et votre situation actuelle présente des éléments favorables.

Le fait que l'emploi soit le même que celui précédemment exercé est un atout, car il démontre une certaine stabilité professionnelle et une adéquation entre votre profil et le poste. L'erreur de la préfecture en 2023 était de ne pas avoir appliqué l'accord franco-marocain, qui offre des conditions d'accès au travail plus favorables pour les citoyens marocains.

Les améliorations (plus d'heures, meilleure rémunération) sont des éléments positifs qui montrent une évolution de votre situation professionnelle et une intégration accrue dans l'emploi.

Contexte favorable :

Annulation par le Tribunal Administratif : Le jugement du TA est très fort. Il contraint la préfecture à réexaminer votre situation sans l'erreur de droit précédente. Elle ne peut ignorer cette décision.

Autorisation de travail passée : Le fait qu'une autorisation de travail de 19 mois ait déjà été accordée pour ce même emploi auprès d'un employeur public (Crous) en 2022 est un argument majeur en votre faveur. Cela prouve que le poste était jugé adéquat à l'époque et que vous avez déjà eu le droit de l'occuper. La préfecture aura du mal à justifier un nouveau refus pour ce même emploi.

La préfecture doit désormais appliquer l'Accord franco-marocain, qui est plus souple que le droit commun pour l'accès au marché du travail pour les ressortissants marocains.

Est-ce que la durée de 5 mois de la promesse d'embauche est suffisante pour que la préfecture délivre une carte "travailleur temporaire" ?
La durée de 5 mois pour une promesse d'embauche peut être juste, mais n'est pas nécessairement un obstacle insurmontable, surtout dans votre contexte spécifique.

La carte de séjour "travailleur temporaire" est généralement délivrée pour la durée du contrat de travail, dans la limite d'un an renouvelable. Une promesse d'embauche de 5 mois est une durée courte, mais elle correspond à un contrat à durée déterminée (CDD).

L'essentiel est l'existence d'un contrat de travail et l'adéquation de l'emploi.

Votre situation : La préfecture sait que vous avez un délai très court pour trouver un contrat, d'autant plus en période estivale. Une promesse de 5 mois est la preuve de vos efforts et de la réalité de votre recherche.

La lettre explicative et les preuves de recherche : Le fait que vous joigniez une lettre explicative et vos preuves de recherche active d'emploi (convocations, refus de candidature) est une excellente initiative. Cela démontre votre bonne foi et les difficultés que vous avez rencontrées malgré vos efforts pour trouver un CDI ou un CDD plus long dans le délai imparti.

La préfecture devrait prendre en compte la contrainte du délai et la période estivale. Si le poste est identique à celui pour lequel vous aviez déjà une autorisation de travail de 19 mois, cela pèsera en votre faveur.

La préfecture peut-elle faire preuve d'indulgence, étant donné que j'ai perdu une promesse d'embauche d'un an à cause de leur propre erreur de droit ?
Oui, la préfecture est tenue de faire preuve de ce que l'on pourrait appeler une "indulgence" ou plutôt une prise en compte attentive et bienveillante de votre situation, directement liée à leur erreur de droit.

L'annulation du refus par le Tribunal Administratif n'est pas anodine. Le juge a constaté une faute de la préfecture. En conséquence, l'administration est dans l'obligation de réparer le préjudice que cette erreur a pu vous causer.

Obligation de réexamen : L'ordonnance de réexamen signifie que la préfecture doit reprendre votre dossier avec une nouvelle approche, en appliquant correctement l'Accord franco-marocain.

Conséquences de leur erreur : Le fait que vous ayez perdu une promesse d'embauche d'un an à cause de leur erreur passée est un argument très fort. Vous devez le mentionner explicitement dans votre lettre explicative. Cela démontre le lien de causalité entre leur faute et votre situation précaire actuelle en matière d'emploi. La préfecture devrait être sensible à cet argument pour ne pas aggraver les conséquences de sa propre erreur.

Le court délai : La préfecture est également consciente qu'elle vous a donné un délai très court (mai à juillet 2025) pour fournir des documents essentiels, en pleine période estivale. Elle devrait en tenir compte dans son appréciation.

Conseils et éléments supplémentaires pour votre dossier :
Votre dossier semble déjà bien construit. Voici quelques points pour le renforcer :

Lettre explicative : Insistez sur :

L'historique de votre situation (visa, autorisation de travail au Crous en 2022, le refus de 2023).

Le jugement du Tribunal Administratif qui a annulé leur décision pour erreur de droit et a ordonné le réexamen.

Le fait que la promesse d'embauche actuelle, bien que de 5 mois, est le fruit de vos efforts intenses dans un délai contraint et une période estivale peu propice aux recrutements longs.

Le préjudice subi par la perte de la promesse d'un an due à leur erreur.

Votre motivation et votre projet d'insertion durable en France.

L'Accord franco-marocain : Rappelez que votre demande s'inscrit dans le cadre de l'Accord franco-marocain, qui facilite l'accès au marché du travail pour les ressortissants marocains.

Justificatifs d'intégration : Vos preuves d'engagement bénévole et de résidence régulière sont très importantes et attestent de votre insertion sociale en France. Votre casier judiciaire vierge est également un point positif.

Suivi de l'autorisation de travail : Si vous n'avez pas de réponse de la DREETS (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) pour l'autorisation de travail d'ici votre rendez-vous, précisez-le dans votre lettre explicative et joignez l'attestation de dépôt. La préfecture pourra alors solliciter directement la DREETS.

Vous avez de solides arguments. La décision du Tribunal Administratif est un élément majeur qui vous place dans une position bien plus favorable que lors de votre première demande. Restez confiant(e) et rigoureux(se) dans la constitution de votre dossier.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
AX
Merci Maitre de votre réactivité, vous avez répondu à ma question.

Ma dernière question s'il vous plait est :
Est-ce que l'accord franco marocain est souple au niveau de la durée du contrat ou il faut obligatoirement un contrat d'un an ? J'ai peur que la préfecture rejette mon dossier au motif que le contrat est très court.

A votre avis, j'aurai ma carte " travailleur temporaire " ou pas ?
Si c'est oui, la durée de validité commence à partir de la date de fabrication ou la délivrance, par exemple si mon contrat expire en novembre 2025, la carte expirera en novembre 2025 ou après vu qu'elle sera délivré après ?
Rassurez moi svp, je suis en détresse, mon avenir est suspendu depuis 2 ans et je vis dans un stress chronique depuis 2 ans et ça a nuit à ma santé physique et mentale.
Merci d'avance
il y a 11 mois
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