Bonjour
Votre titre de séjour « travailleur temporaire » ne vous autorise à travailler que pour l’employeur, le métier et la durée explicitement mentionnés dans votre autorisation de travail. Chaque nouveau contrat (même à temps partiel) doit faire l’objet d’une demande distincte d’autorisation de travail, instruite par la DREETS au regard de votre situation et des besoins du marché local.
Le droit français permet de cumuler plusieurs emplois sous réserve du respect de la durée maximale de travail (10 h par jour, 48 h par semaine, ou 44 h en moyenne sur 12 semaines), de l’obligation de loyauté et de l’absence de clause d’exclusivité dans votre premier contrat ; c’est ce que rappelle Service-public.fr à propos du cumul d’emplois salariés .
Si vous exercez néanmoins votre second poste de 30 h sans autorisation de travail, vous vous exposez à un travail « irrégulier » : l’employeur risque une amende, et vous-même un refus de renouvellement de titre ou un retrait du droit au séjour en cas de contrôle.
Pour régulariser la situation, demandez à votre futur employeur de déposer, avant votre prise de fonction, une nouvelle demande d’autorisation de travail sur la plateforme dédiée. Une fois l’avis favorable obtenu, la préfecture actualisera votre carte de séjour, et vous pourrez légalement cumuler vos deux emplois sans risque.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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