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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Refus visa motif 5

Sujet initié par Ylzil y a 1 an - 2045 vues
Bonjour,
,
Nous avons fait une demande de visas de travail pour la France .
Nous avons reçu l'autorisation de travail nous avons donner tout les document demander à l'Offi en Turquie nous avons reçu le passport avec un refus de visa motif 5
Cependant tout les document on été donné.
Dans le contrat il était bien indiqué le lieu où aller résider la personne qui allais venir ou il allais travailler .
Le demandeur donc le travailler a des diplôme etc on nous a dit de faire un recours mais nous ne savons pas ce qui est manquant ou injustifié personne ne répond nous avons appelé les personnes s'occupant des dossier des visas il ont pas voulu nous dire qu'est ce qui manquais ..
Merci de bien vouloir nous donner un coup de main ça serai vraiment vraiment utile .

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Maitre Abraham ASSESSO
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Le refus de visa pour motif 5 signifie généralement que le dossier est jugé incomplet ou que l'administration doute de la véracité ou de la suffisance des documents fournis. En cas de refus, vous pouvez déposer un recours gracieux auprès de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) ou un recours contentieux devant le tribunal administratif. Il est important de demander une copie du dossier et de la motivation précise du refus, que vous pouvez réclamer par écrit. Sans ces éléments, il est difficile de corriger le dossier. Un avocat spécialisé en droit des étrangers peut vous assister pour formuler le recours et obtenir des informations. Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
Ylz
Vous avons justement envoyer ou même appeler pour savoir ce qui était manquant ou même injustifiée personne ne veux répondre à cette question .
il y a 1 an
Maitre Abraham ASSESSO
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Si l'administration refuse de communiquer les raisons précises du refus, vous pouvez formuler une demande écrite de communication du dossier auprès du préfet ou du consulat. Sans ces informations, il est difficile de préparer un recours efficace. Un avocat spécialisé pourra vous aider à obtenir ces documents et à formuler un recours. Vous pouvez également saisir le tribunal administratif pour contester le refus, même sans motif détaillé, en exposant votre bonne foi et le respect des conditions. Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
BELIGHA
Je comprends parfaitement votre frustration. C'est une situation très difficile car, comme je l'ai mentionné, les consulats ont rarement l'obligation de justifier en détail les refus de visa au-delà du motif général invoqué (ici, le motif 5). C'est particulièrement vrai lorsque le refus est basé sur des doutes concernant l'authenticité ou la véracité des documents ou des déclarations.

Le fait que personne ne veuille vous donner le détail de ce qui "manque" ou est "injustifié" est malheureusement la norme dans ce type de procédure. L'administration consulaire estime que donner trop de détails pourrait permettre à un demandeur de simplement "corriger" un élément frauduleux ou douteux et de représenter un dossier qui, pour eux, reste suspect sur le fond.

Que faire face à ce silence ?

Puisque vous ne pouvez pas obtenir d'explication directe, la seule voie pour contester cette décision est de suivre la procédure de recours :

Le recours devant la Commission de Recours Contre les Décisions de Refus de Visa (CRRV) à Nantes.

Comme nous en avons parlé, ce recours doit être :

Obligatoire et effectué dans le délai de 2 mois.

Très détaillé et argumenté : Puisque le motif 5 est lié à la "fiabilité" et à "l'authenticité", votre recours doit s'attacher à prouver, pour chaque élément clé du dossier, que la demande est sincère et que tous les documents sont véridiques et authentiques.

Comment argumenter sans savoir la raison exacte ?

Vous devrez anticiper les doutes possibles et apporter des preuves complémentaires pour chaque aspect qui pourrait être mis en cause :

L'authenticité des documents : Reconfirmez que tous les documents fournis (diplômes, relevés de notes, pièces d'identité, attestations d'emploi, relevés bancaires, etc.) sont des originaux ou des copies certifiées conformes. Si possible, incluez des attestations d'organismes émetteurs si un document en particulier a pu paraître suspect.

La véracité des déclarations : Assurez-vous que toutes les informations données par le demandeur (lors de l'entretien, dans les formulaires) sont cohérentes avec les documents et qu'il n'y a aucune incohérence entre elles.

La fiabilité des éléments : Mettez en avant le sérieux du projet professionnel, la qualification du demandeur, la réputation de l'employeur français.

Le rôle central de l'avocat :

C'est précisément dans ce type de situation, où l'information est bloquée, que l'accompagnement par un avocat spécialisé en droit des étrangers et de l'immigration devient essentiel :

Analyse du dossier complet : Il pourra examiner l'intégralité du dossier de demande que vous avez soumis pour tenter de déceler une éventuelle incohérence ou un point qui aurait pu soulever un doute chez le consul.

Expertise juridique : Il connaît les pratiques consulaires et les attentes de la CRRV.

Rédaction du recours : Il saura rédiger un recours précis, argumenté juridiquement, et maximisant vos chances de succès, en anticipant les motifs de doute.

Même si le silence de l'administration est déconcertant, le système juridique prévoit cette voie de recours pour vous permettre de faire valoir vos droits.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
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BELIGHA
Bonjour,

C'est une situation frustrante et malheureusement fréquente lorsqu'un visa est refusé sans explication claire. Le motif 5 pour un refus de visa de long séjour (comme un visa de travail) est très précis et indique généralement :

"L'authenticité des documents de voyage présentés par le demandeur ou la véracité de leur contenu, des déclarations faites par le demandeur ou la fiabilité des éléments fournis par le demandeur ne sont pas établies ou des doutes raisonnables subsistent."

En d'autres termes, même si tous les documents demandés ont été fournis, le consulat a des doutes sérieux sur l'authenticité de certains documents ou sur la véracité des informations que le demandeur a fournies, ou encore sur la fiabilité globale du dossier ou des déclarations. Cela peut concerner n'importe quel document : diplôme, relevé bancaire, attestation d'emploi, acte d'état civil, etc., ou même des incohérences dans les déclarations faites lors de la demande.

Le problème n'est donc pas un document manquant, mais un doute sur la fiabilité ou la sincérité des informations fournies.

Pourquoi une autorisation de travail n'est pas suffisante ?

Il est important de comprendre que l'obtention d'une autorisation de travail est une étape cruciale mais ne garantit pas automatiquement le visa.

L'autorisation de travail est délivrée par les autorités françaises en France (DREETS) et valide le besoin de l'employeur et la conformité du contrat de travail.

Le visa est délivré par le Consulat de France dans le pays de résidence (Turquie), qui a sa propre mission de vérifier l'identité du demandeur, la conformité de tous les documents personnels, et l'absence de risques (sécurité, immigration irrégulière, etc.). Ils peuvent avoir des informations que les services français n'ont pas lors de la délivrance de l'autorisation de travail.

Comment faire un recours sans savoir ce qui manque ou est injustifié ?

C'est la principale difficulté, car les consulats ne fournissent pas de détails précis. Il faut donc essayer de deviner le point de blocage.

Le recours se fait en deux temps :

Le Recours Obligatoire devant la Commission de Recours Contre les Décisions de Refus de Visa (CRRV) :

C'est la première étape obligatoire avant toute saisine du tribunal administratif.

Vous avez deux mois à compter de la notification du refus pour déposer ce recours.

La requête doit être adressée à : Commission de recours contre les décisions de refus de visa (CRRV) - BP 83609 - 44036 Nantes Cedex 1.

Elle doit être rédigée en français et signée par le demandeur (le travailleur).

Elle doit exposer les motifs pour lesquels le refus est contesté.

Quoi dire dans le recours face à un "Motif 5" ?

Puisque le motif 5 pointe un doute sur l'authenticité ou la véracité, votre recours doit viser à lever tous les doutes potentiels du consulat. Il doit être extrêmement détaillé et apporter des preuves irréfutables.

Réaffirmer la sincérité et l'authenticité de TOUS les documents :

Reprenez la liste de tous les documents fournis (personnels, professionnels, financiers).

Pour chacun, affirmez qu'il est authentique et expliquez brièvement pourquoi (ex: "copie conforme de l'original délivrée par telle autorité...").

Si des documents sont des copies, assurez-vous de bien avoir les originaux à présenter si demandés.

Fournissez des traductions assermentées de tous les documents en turc, si ce n'était pas déjà fait ou si leur qualité a été mise en doute.

Apporter des preuves supplémentaires de la cohérence et de la bonne foi du demandeur :

Concernant le demandeur (le travailleur) :

Ses diplômes : Puisqu'il a des diplômes, fournissez des preuves irréfutables de leur authenticité (attestations de l'université, relevés de notes détaillés, contacts de l'établissement si possible).

Son expérience professionnelle : Contrats de travail antérieurs, attestations d'employeurs, preuves de salaires.

Ses liens avec la Turquie : Preuves de attaches familiales (famille proche), preuves de propriété immobilière, comptes bancaires substantiels. Ces éléments rassurent sur l'intention de ne pas rester illégalement en France.

Concernant le poste et l'employeur en France :

Lettre détaillée de l'employeur : Demandez à l'employeur français de rédiger une nouvelle lettre (ou d'en compléter une existante) qui :

Réaffirme la réalité et la nature du poste.

Explique clairement pourquoi le profil du demandeur est indispensable et pourquoi il n'a pas trouvé de candidat sur le marché français.

Confirme les conditions de travail (salaire, durée, etc.).

Rassure sur l'hébergement : Précisez le lieu de résidence, comment il est organisé et justifié (bail, attestation d'hébergement, etc.).

Indique que l'entreprise s'engage à accompagner le salarié dans son installation.

L'autorisation de travail : Rappelez que l'autorisation de travail a déjà été délivrée, ce qui atteste du sérieux du poste.

Adresser tout point faible potentiel :

Y a-t-il eu des incohérences dans les déclarations orales ou écrites ?

Des documents dont l'origine pourrait être ambiguë ?

Un passé migratoire ou de visa du demandeur qui pourrait soulever des questions ?

Des relevés bancaires qui semblent avoir été "gonflés" juste avant la demande ?

Le rôle de l'avocat

Face à un refus motif 5, et l'absence d'information claire, il est fortement recommandé de faire appel à un avocat spécialisé en droit des étrangers et de l'immigration.

Il pourra analyser l'intégralité du dossier initial avec un œil expert pour tenter d'identifier les faiblesses potentielles.

Il saura comment rédiger le recours devant la CRRV de manière structurée et convaincante, en insistant sur les arguments juridiques pertinents.

Il pourra préparer le demandeur à une éventuelle audition.

Le fait que personne ne réponde à vos appels pour donner des détails est malheureusement la norme. Le recours écrit est la seule voie pour contester la décision et fournir des éléments de clarification.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
Ylz
Il a pas été demander lors que nous somme aller donne les document à l'offi mais est ce que l'argent il y a sur le compte en banque du demandeur est important est qu'il faut une certaine quantité d'argent sur le compte ?
Et donc cela veux dire que le soucis vien des doucement que le demandeur a fournis à l'offi en Turquie ?
il y a 1 an
BELIGHA
C'est une excellente question et un point très pertinent à considérer pour comprendre ce refus de visa.

L'argent sur le compte bancaire du demandeur est-il important ?

Oui, absolument. Même pour un visa de travail où un salaire est promis, l'argent sur le compte bancaire du demandeur est un élément très important et souvent examiné de près par le consulat.

Pourquoi ?

Fonds pour l'installation initiale : Même avec un emploi, le consulat veut s'assurer que le demandeur dispose de suffisamment de fonds pour subvenir à ses besoins pendant la période d'installation initiale en France, avant de percevoir ses premiers salaires. Cela inclut les frais de voyage, les premières dépenses de logement, de nourriture, de transport, etc., avant que la paie ne commence à tomber.

Preuve d'autonomie financière et de sérieux : Un compte bancaire avec des fonds suffisants et une certaine historique des transactions (montrant une capacité à gérer son argent) peut être interprété comme un signe de sérieux et de fiabilité financière du demandeur.

Doute sur les ressources : Si le compte présente un montant très faible, ou s'il a été "gonflé" juste avant la demande de visa par un dépôt important sans explication claire de son origine, cela peut soulever des doutes quant à la véracité des ressources du demandeur ou à son intention réelle de subvenir à ses besoins en France sans dépendre de l'aide sociale ou de moyens illicites.

Il n'y a pas de montant fixe universellement exigé (surtout pour un visa de travail), mais les services consulaires ont des seuils implicites basés sur le coût de la vie en France et la durée potentielle avant le premier salaire. Un montant très faible par rapport à ce coût peut être un signal d'alarme.

Donc, le souci vient-il des documents que le demandeur a fournis à l'OFII en Turquie ?

Le fait que le motif 5 ait été invoqué (doutes sur l'authenticité ou la véracité des documents/déclarations) et que vous ayez tout remis à l'OFII en Turquie (qui transmet au consulat), signifie très probablement que oui, le problème vient de l'un ou plusieurs des documents ou des informations fournies par le demandeur lui-même.

L'OFII en Turquie n'est qu'un intermédiaire pour la collecte des documents et l'organisation du dossier. La décision finale et l'analyse de fond sont faites par les services consulaires.

Le "motif 5" peut concerner :

Les relevés bancaires du demandeur : Montant jugé insuffisant, origine des fonds douteuse, historique de transactions peu clair.

Les diplômes : Doutes sur leur authenticité (même s'ils sont réels, le consulat peut demander des vérifications supplémentaires).

Les attestations d'emploi antérieures : Doutes sur leur véracité.

Les actes d'état civil : Doutes sur leur authenticité.

Les déclarations du demandeur : Incohérences entre ce qui est dit et ce qui est prouvé, ou entre les différentes parties du dossier.

La preuve de logement en France : Même si mentionné dans le contrat, peut-être le document justificatif n'a pas été jugé suffisant (ex: simple réservation, ou personne non garante, etc.).

Le fait que l'autorisation de travail ait été délivrée montre que le poste en France et l'employeur étaient validés. Le problème est donc lié à la fiabilité du profil du demandeur tel qu'il apparaît dans son dossier personnel aux yeux du consulat.

Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Ylz
Est ce que ce motif on les meme raison qu'est ce qu'elle veux dire ?

Les informations communiquées pour justifier l'objet et les conditions du séjour envisagé sont
incomplètes et/ou ne sont pas fiables.
il y a 1 an
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