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Promesse d'embauche mise a jour
Sujet (Cloturé) initié par Zack, il y a 10 mois - 1166 vues

Bonjour,

Il y a environ deux mois, j'ai transmis une promesse d'embauche à la préfecture dans le cadre de mon dossier, mais je n'ai reçu aucun retour depuis. J'ai donc essayé de les contacter par téléphone, et j'ai finalement pu joindre un agent en charge de mon dossier.

Cet agent m'a demandé de lui renvoyer une nouvelle promesse d'embauche actualisée, avec des dates récentes. Mon employeur va donc établir une nouvelle promesse d'embauche en ce sens.

Je voulais savoir si cette demande de la part de la préfecture est normale, et si cela peut être considéré comme un bon ou un mauvais signe concernant l'avancement de ma demande.
Merci d'avance pour votre retour.
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
Votre demande a-t-elle été refusée par l'administration ?
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
Date de la décision administrative
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
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Indique la situation familiale actuelle, parfois importante pour les démarches de séjour ou de regroupement familial. Exemple : marié avec un conjoint vivant en France.
Avez-vous des enfants ?
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Permet de savoir si des enfants sont concernés par la situation ou les démarches. Exemple : enfant scolarisé en France ou demande de regroupement familial.
Avez-vous un emploi ?
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Permet d'identifier une activité professionnelle, utile pour certains titres, changements de statut ou autorisations de travail. Exemple : contrat de travail ou promesse d'embauche.
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83%de réponse
BELIGHA
Cher Monsieur,

Je comprends votre interrogation et votre besoin de savoir où vous en êtes dans votre démarche. C'est une situation assez courante dans les procédures administratives avec les préfectures.

Est-ce que cette demande est normale ?
Oui, absolument, cette demande est tout à fait normale de la part de la préfecture.

Voici pourquoi :

Délai d'instruction : Les délais de traitement des dossiers en préfecture peuvent être longs. Une promesse d'embauche datant de deux mois peut être considérée comme "vieille" pour eux, surtout si le processus d'instruction de votre dossier a pris du temps.

Validité des documents : La préfecture a besoin de s'assurer que les informations les plus récentes et pertinentes sont dans votre dossier. Une promesse d'embauche avec des dates récentes (par exemple, un début de contrat décalé ou une confirmation de l'offre malgré le temps qui passe) prouve que l'offre est toujours d'actualité et que l'employeur est toujours disposé à vous embaucher.

Fiabilité du dossier : Cela permet à l'administration de s'assurer de la solidité et de la pertinence de votre projet professionnel au moment où votre dossier sera concrètement étudié pour une décision.

Changements potentiels : Une promesse d'embauche ancienne pourrait signifier que les conditions (salaire, poste, date de début) ont changé, ou que l'employeur a eu des doutes. Une nouvelle atteste que rien n'a changé ou que les nouvelles conditions sont confirmées.

Est-ce un bon ou un mauvais signe ?
Globalement, c'est plutôt un bon signe ou du moins, un signe neutre tendant vers le positif.

Voici pourquoi :

Bon signe :

Votre dossier est en cours d'instruction active : Le fait qu'un agent ait pris le temps de regarder votre dossier et de vous contacter spécifiquement pour une pièce manquante ou "vieille" signifie que votre dossier n'est pas "oublié" dans une pile. Il est en train d'être examiné.

Proximité de la décision : Souvent, ce type de demande de dernière minute signifie que votre dossier est sur le point d'être finalisé ou de passer devant la commission compétente. La préfecture veut s'assurer d'avoir toutes les pièces à jour pour prendre sa décision.

Ils s'intéressent à votre insertion professionnelle : Une promesse d'embauche est un élément très positif pour une demande de titre de séjour liée à l'emploi ou à l'intégration. Le fait qu'ils demandent une version actualisée montre qu'ils accordent de l'importance à cet élément.

Signe neutre : Ce n'est pas une garantie de décision positive, car ils pourraient encore trouver d'autres éléments bloquants ou refuser votre demande pour d'autres motifs. Cependant, ce n'est certainement pas un mauvais signe. Si votre dossier était sur le point d'être refusé, ils auraient moins d'intérêt à vous demander des pièces complémentaires.

Ce que vous devez faire :
Obtenez la nouvelle promesse d'embauche rapidement : Demandez à votre employeur de la rédiger avec les dates les plus récentes possibles (confirmant un début de contrat ou la période de validité de l'offre).

Renvoyez-la sans tarder : Une fois reçue, renvoyez-la à l'agent de la préfecture par le moyen qu'il vous a indiqué (souvent par e-mail ou via votre espace personnel ANEF si c'est une procédure dématérialisée). Mentionnez bien votre numéro de dossier.

Soyez réactif : Votre réactivité à cette demande peut aussi être un bon point pour votre dossier.

C'est une étape positive dans le sens où cela indique que votre dossier avance. Bon courage pour la suite !

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
BELIGHA
Bonjour,

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.

Bien à vous
#Meilleure réponse
il y a 10 mois
Bonjour

Les préfectures renvoient fréquemment aux candidats une promesse d'embauche « ancienne » pour s'assurer que l'offre demeure valable et reflète bien les conditions actuelles (poste, date de début, rémunération).

Deux mois peuvent être considérés comme un délai trop long, d'où la requête pour une version actualisée afin que votre dossier soit instruit sur la base de pièces récentes et fiables.

Le fait qu'un agent vous contacte pour compléter votre dossier signifie que celui-ci n'est pas laissé en attente : il est en cours d'examen active et se rapproche de la phase de décision.

Si la préfecture prévoyait un refus pur et simple, elle aurait moins d'intérêt à vous demander un document supplémentaire. C'est donc plutôt un signe favorable sur l'avancement de votre demande.

Obtenez sans délai la promesse d'embauche avec les dates et conditions mises à jour.

Vérifiez qu'elle mentionne précisément le poste, la date d'entrée en fonction et la rémunération.

Transmettez-la immédiatement à l'agent (par e-mail ou via ANEF) en indiquant votre numéro de dossier.

Conservez la preuve d'envoi et restez disponible pour toute nouvelle demande de la préfecture.

Ces gestes rapides renforceront la crédibilité de votre dossier et accélèreront l'instruction.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

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