Promesse d'embauche mise a jour

Sujet initié par Zack, il y a 18 heures - 538 vues

Cher Monsieur,

Je comprends votre interrogation et votre besoin de savoir où vous en êtes dans votre démarche. C'est une situation assez courante dans les procédures administratives avec les préfectures.

Est-ce que cette demande est normale ?
Oui, absolument, cette demande est tout à fait normale de la part de la préfecture.

Voici pourquoi :

Délai d'instruction : Les délais de traitement des dossiers en préfecture peuvent être longs. Une promesse d'embauche datant de deux mois peut être considérée comme "vieille" pour eux, surtout si le processus d'instruction de votre dossier a pris du temps.

Validité des documents : La préfecture a besoin de s'assurer que les informations les plus récentes et pertinentes sont dans votre dossier. Une promesse d'embauche avec des dates récentes (par exemple, un début de contrat décalé ou une confirmation de l'offre malgré le temps qui passe) prouve que l'offre est toujours d'actualité et que l'employeur est toujours disposé à vous embaucher.

Fiabilité du dossier : Cela permet à l'administration de s'assurer de la solidité et de la pertinence de votre projet professionnel au moment où votre dossier sera concrètement étudié pour une décision.

Changements potentiels : Une promesse d'embauche ancienne pourrait signifier que les conditions (salaire, poste, date de début) ont changé, ou que l'employeur a eu des doutes. Une nouvelle atteste que rien n'a changé ou que les nouvelles conditions sont confirmées.

Est-ce un bon ou un mauvais signe ?
Globalement, c'est plutôt un bon signe ou du moins, un signe neutre tendant vers le positif.

Voici pourquoi :

Bon signe :

Votre dossier est en cours d'instruction active : Le fait qu'un agent ait pris le temps de regarder votre dossier et de vous contacter spécifiquement pour une pièce manquante ou "vieille" signifie que votre dossier n'est pas "oublié" dans une pile. Il est en train d'être examiné.

Proximité de la décision : Souvent, ce type de demande de dernière minute signifie que votre dossier est sur le point d'être finalisé ou de passer devant la commission compétente. La préfecture veut s'assurer d'avoir toutes les pièces à jour pour prendre sa décision.

Ils s'intéressent à votre insertion professionnelle : Une promesse d'embauche est un élément très positif pour une demande de titre de séjour liée à l'emploi ou à l'intégration. Le fait qu'ils demandent une version actualisée montre qu'ils accordent de l'importance à cet élément.

Signe neutre : Ce n'est pas une garantie de décision positive, car ils pourraient encore trouver d'autres éléments bloquants ou refuser votre demande pour d'autres motifs. Cependant, ce n'est certainement pas un mauvais signe. Si votre dossier était sur le point d'être refusé, ils auraient moins d'intérêt à vous demander des pièces complémentaires.

Ce que vous devez faire :
Obtenez la nouvelle promesse d'embauche rapidement : Demandez à votre employeur de la rédiger avec les dates les plus récentes possibles (confirmant un début de contrat ou la période de validité de l'offre).

Renvoyez-la sans tarder : Une fois reçue, renvoyez-la à l'agent de la préfecture par le moyen qu'il vous a indiqué (souvent par e-mail ou via votre espace personnel ANEF si c'est une procédure dématérialisée). Mentionnez bien votre numéro de dossier.

Soyez réactif : Votre réactivité à cette demande peut aussi être un bon point pour votre dossier.

C'est une étape positive dans le sens où cela indique que votre dossier avance. Bon courage pour la suite !

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Bonjour

Les préfectures renvoient fréquemment aux candidats une promesse d’embauche « ancienne » pour s’assurer que l’offre demeure valable et reflète bien les conditions actuelles (poste, date de début, rémunération).

Deux mois peuvent être considérés comme un délai trop long, d’où la requête pour une version actualisée afin que votre dossier soit instruit sur la base de pièces récentes et fiables.

Le fait qu’un agent vous contacte pour compléter votre dossier signifie que celui-ci n’est pas laissé en attente : il est en cours d’examen active et se rapproche de la phase de décision.

Si la préfecture prévoyait un refus pur et simple, elle aurait moins d’intérêt à vous demander un document supplémentaire. C’est donc plutôt un signe favorable sur l’avancement de votre demande.

Obtenez sans délai la promesse d’embauche avec les dates et conditions mises à jour.

Vérifiez qu’elle mentionne précisément le poste, la date d’entrée en fonction et la rémunération.

Transmettez-la immédiatement à l’agent (par e-mail ou via ANEF) en indiquant votre numéro de dossier.

Conservez la preuve d’envoi et restez disponible pour toute nouvelle demande de la préfecture.

Ces gestes rapides renforceront la crédibilité de votre dossier et accélèreront l’instruction.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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