Votre situation est intéressante et la réponse est claire : vous devriez demander un titre de séjour étudiant. Le Passeport Talent ne s'applique pas à votre cas.
Pourquoi le titre de séjour étudiant est la bonne solution
Vous remplissez parfaitement les conditions pour obtenir un titre de séjour "étudiant", et le fait que votre salaire vienne d'Allemagne n'est absolument pas un problème.
Condition principale : Vous êtes inscrit(e) en doctorat dans une université française. C'est l'élément essentiel pour prouver que vous poursuivez vos études en France.
Preuve de ressources : Pour le titre de séjour étudiant, la préfecture demande de justifier de ressources suffisantes pour vivre en France (environ 615 € par mois). Le salaire que vous percevrez de votre doctorat en Allemagne est une preuve de ressources stable et légitime. L'administration française ne se soucie pas de la source de vos revenus, tant qu'ils sont suffisants et réguliers.
Votre situation est donc parfaitement compatible avec une demande de titre de séjour "étudiant".
Pourquoi le Passeport Talent n'est pas une option
Le titre de séjour "Passeport Talent - Chercheur" est destiné aux chercheurs étrangers qui ont un contrat de travail ou une convention d'accueil avec une institution de recherche ou d'enseignement française.
Dans votre cas :
Votre employeur est allemand.
Vous n'avez pas de contrat ou de convention d'accueil avec l'université française qui stipule un salaire.
Par conséquent, votre situation ne correspond pas aux critères du Passeport Talent.
En résumé
Votre meilleure stratégie est de déposer votre demande de titre de séjour étudiant avant l'expiration de votre APS. Assurez-vous de joindre à votre dossier :
Votre attestation d'inscription en doctorat en France.
Votre contrat de financement du doctorat en Allemagne comme preuve de vos ressources.
Tous les documents habituels (passeport, justificatif de domicile, etc.).
il y a 1 mois