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Résiliation bail logement meublé par le bailleur et refus du locataire
Sujet (Cloturé) initié par aahiata, il y a 8 mois - 2017 vues

Bonjour,

J'avais envoyé une LRAR à mes locataires car depuis quelques mois, le loyer n'est plus payé en début de mois(5) et je dois toujours les contacter pour que le virement soit fait (souvent ,ils font un virement le 24 ou 30 ou le 2 du mois d'après..)
Afin de récupérer mon logement meublé pour mon fils qui se retrouve sans logement ,je leur envoies une LRAR le 2 aout avec une réception le 4 aout.
Ils me disent que je suis dans l'illégalité car il y a la trêve hivernale.

Pouvez-vous m'aiguiller car je ne comprends pas ? Que dois-je faire? La trêve hivernale débute le 1 er novembre mais ils ont déjà reçu la LRAR.

Merci de vos réponses
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Immobilier/terrain : achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Bail commercial : bail, loyer, renouvellement, révision, résiliation, cession, sous-location, travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Successions : préparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie), partage/indivision, réserve, conflit entre héritiers, recel.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Société : création, structuration, statuts et pacte d'actionnaires, gouvernance/assemblée générale, opérations et cession, responsabilités, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Surendettement : dettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

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Vérifier si je dois proposer le bien au locataire en priorité (droit de préemption)

Cela permet de savoir si, avant de vendre le logement, vous devez d'abord le proposer au locataire en place. Dans certains cas, le locataire passe avant un autre acheteur et peut décider d'acheter le bien au même prix.Exemple : vous voulez vendre un appartement occupé, vous devez peut-être d'abord faire une offre au locataire.

Préparer un congé destiné au locataire pour vente

Cela consiste à rédiger le courrier officiel qui informe le locataire que vous mettez fin au bail parce que vous souhaitez vendre le logement. Ce courrier doit être envoyé dans les formes et délais prévus.Exemple : vous voulez vendre un appartement loué, vous devez prévenir le locataire par un courrier adapté avant la fin du bail.

Le locataire refuse de libérer les lieux

Cela signifie que le locataire reste dans le logement alors qu'il aurait dû partir, par exemple à la fin du bail ou après un congé valable. Vous pouvez alors avoir besoin d'être accompagné pour faire les démarches nécessaires.Exemple : la date de départ est passée, mais le locataire occupe toujours l'appartement.

Un désaccord sur la date de départ du locataire

Cela signifie que vous et le locataire n'êtes pas d'accord sur le moment où le logement doit être quitté. Le problème peut venir d'un préavis, de la fin du bail ou d'un courrier mal compris.Exemple : vous pensez que le locataire devait partir le 30 juin, mais lui veut pouvoir rester jusqu'au 31 août.

Un litige sur indemnité d'occupation / loyers pendant la vente

Cela concerne un désaccord sur les sommes à payer pendant que le logement est encore occupé au moment de la vente ou après la fin du bail. Il peut s'agir du loyer habituel ou d'une somme demandée parce que le locataire reste dans les lieux.Exemple : le logement a été vendu, mais le locataire est resté un mois de plus et un désaccord naît sur la somme à payer pour cette période.

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Les conditions suspensives de prêt (refus, justificatifs, délais)

Cela correspond aux règles prévues dans le document signé pour dire que l'achat ne se fera que si vous obtenez votre prêt dans les conditions prévues. Cela peut concerner le refus de la banque, les documents à fournir pour prouver vos démarches, ou le délai à respecter pour faire votre demande et recevoir une réponse. En pratique, il s'agit d'un événement futur et incertain dont dépend la suite de la vente.Exemple : vous signez pour acheter un appartement, mais la vente ne se poursuit que si la banque accepte votre crédit dans le délai prévu et si vous pouvez montrer que vous avez bien fait les démarches demandées.

La demande d'une prorogation / d'un report de délai

Cela signifie que vous demandez plus de temps pour accomplir une étape prévue dans la vente, parce que le délai initial est trop court ou ne peut pas être respecté. Il peut s'agir, par exemple, d'obtenir un prêt, de réunir des documents ou de décaler la signature.Exemple : vous demandez 15 jours de plus pour recevoir la réponse de la banque.

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Acheter à plusieurs / organiser l'indivision

Cela signifie que vous achetez le bien avec une ou plusieurs autres personnes et que vous voulez prévoir clairement comment cette propriété à plusieurs va fonctionner. Cela peut concerner la part de chacun, la répartition des dépenses ou les décisions à prendre plus tard.Exemple : vous achetez un appartement avec votre soeur et vous voulez définir qui paie quoi et comment le bien pourra être revendu plus tard.

Un conflit entre indivisaires (organisation, décision, sortie)

Cela signifie qu'il existe un désaccord entre les personnes qui possèdent ensemble le bien. Le conflit peut porter sur la gestion du bien, une décision à prendre, les dépenses à payer ou la volonté de rester ensemble ou non propriétaires.Exemple : vous achetez un bien à deux, mais plus tard l'un veut vendre alors que l'autre veut le conserver.

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Le vote des travaux

Cela concerne la décision de faire ou non des travaux dans la copropriété. Le désaccord peut porter sur le principe des travaux, leur utilité, leur coût ou le résultat du vote.Exemple : des travaux de façade ont été proposés en assemblée générale, mais vous contestez la décision prise.

La réalisation des travaux

Cela concerne la façon dont les travaux se passent dans la copropriété. Le problème peut porter sur le retard, la mauvaise organisation, la qualité des travaux ou le respect de ce qui avait été prévu.Exemple : des travaux votés dans l'immeuble devaient commencer en mars, mais ils prennent du retard ou se passent mal.

La contestation des travaux

Cela signifie que vous voulez remettre en cause des travaux décidés, en cours ou déjà réalisés dans la copropriété. Le désaccord peut concerner leur utilité, leur coût, leur régularité ou leurs conséquences pour vous.Exemple : vous estimez que des travaux ont été décidés ou réalisés sans respecter les règles prévues.

Je souhaite effectuer des travaux en copropriété

Cela signifie que vous voulez faire des travaux dans votre lot ou sur une partie liée à la copropriété, et que vous voulez savoir si vous avez une autorisation à demander ou des règles à respecter.Exemple : vous voulez remplacer des fenêtres, modifier un mur ou installer une climatisation.

On me reproche des travaux en copropriété

Cela signifie qu'un voisin, le syndic ou la copropriété vous reproche des travaux que vous avez faits ou commencés. Le problème peut concerner une autorisation manquante, une gêne causée ou des travaux jugés non conformes.Exemple : après avoir installé une véranda, la copropriété vous reproche de ne pas avoir obtenu l'accord nécessaire.

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Contester une décision d'assemblée générale (délais, forme, fond)

Cela signifie que vous voulez remettre en cause une décision prise lors de l'assemblée générale de la copropriété. Le problème peut venir du délai à respecter pour agir, de la façon dont la décision a été préparée ou votée, ou du contenu même de la décision. En principe, la contestation doit être engagée par un copropriétaire opposant ou absent non représenté dans les 2 mois suivant la notification du procès-verbal.Exemple : des travaux ont été votés, mais vous estimez que la convocation était irrégulière ou que la décision n'était pas justifiée.

Obtenir / communiquer des documents (comptes, pièces, PV, etc.)

Cela signifie que vous voulez demander, recevoir ou transmettre des documents liés à la copropriété, par exemple les comptes, les justificatifs de dépenses, les procès-verbaux d'assemblée générale ou d'autres pièces utiles. Le problème peut concerner un document manquant, refusé, incomplet ou transmis trop tard. En copropriété, certains documents doivent être mis à disposition des copropriétaires, notamment via l'espace en ligne sécurisé du syndic professionnel. Exemple : vous demandez le procès-verbal de la dernière assemblée générale ou les justificatifs de charges, mais vous ne les obtenez pas.

Mettre en cause la responsabilité du syndic

Cela signifie que vous reprochez au syndic une faute, une négligence ou un manquement dans la gestion de la copropriété. Le problème peut concerner une mauvaise gestion, un défaut de suivi, l'absence d'action, une erreur dans les comptes ou le non-respect d'une décision votée. Le syndic a pour mission d'administrer l'immeuble, de gérer ses finances et d'exécuter les décisions de l'assemblée générale ; sa responsabilité peut être recherchée s'il manque à cette mission. Exemple : malgré plusieurs alertes, le syndic ne fait pas le nécessaire pour traiter un problème important dans l'immeuble.

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Contester un congé

Cela signifie que vous voulez remettre en cause le courrier par lequel le propriétaire vous demande de quitter le logement. Vous estimez peut-être que ce courrier est injustifié, envoyé trop tard ou ne respecte pas les règles à suivre.Exemple : votre propriétaire vous demande de partir, mais vous pensez que ce congé n'est pas valable.

Demander un préavis réduit

Cela signifie que vous souhaitez quitter le logement plus rapidement que le délai normalement prévu. Vous demandez à bénéficier d'un délai plus court pour que la location prenne fin plus tôt.Exemple : vous devez déménager rapidement pour un nouveau travail et vous souhaitez partir avant la fin du délai habituel.

Litige sur la date de départ

Cela signifie que vous et le propriétaire n'êtes pas d'accord sur la date à laquelle vous devez quitter le logement. Le problème peut venir du calcul du préavis, d'un courrier mal compris ou d'un désaccord sur la fin du bail.Exemple : vous pensez pouvoir partir à la fin du mois, mais le propriétaire estime que vous devez encore un mois de loyer.

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Bonjour
Vous êtes dans une situation complexe où se mêlent retards de loyer répétés et question sur la trêve hivernale. Voici ce que dit la loi et comment agir.

1. Votre droit à résilier le bail pour défaut de paiement
- Cas des retards de loyer (sans impayés totaux)
Un simple retard ne suffit pas pour résilier le bail, sauf si :
Le retard est répété et significatif (ex : plusieurs mois).
Le contrat de location le prévoit explicitement.

- Procédure à suivre
Envoyer une mise en demeure (LRAR)
Exiger le paiement sous 15 jours.
Mentionner le risque de résiliation en cas de non-paiement.

Si aucun paiement après 15 jours → Résiliation possible

Nouvelle LRAR pour résilier le bail (délai de préavis : 1 mois pour un meublé).

Si refus de quitter les lieux → Saisir le juge (procédure d'expulsion).

2. La trêve hivernale s'applique-t-elle dans votre cas ?
- Dates de la trêve hivernale
Du 1er novembre au 31 mars : Aucune expulsion possible (sauf cas graves).

- Votre situation
Votre LRAR a été envoyée le 2 août et reçue le 4 août → HORS trêve hivernale.
La trêve ne bloque pas l'envoi des LRAR, seulement les expulsions.

Si le préavis se termine après le 1er novembre :
L'expulsion sera bloquée jusqu'au 31 mars.
Mais la résiliation reste valable, et les loyers dus restent exigibles.

3. Peut-on récupérer le logement pour son fils ?
- Motif légitime ?
Oui, mais seulement si :
Le logement est votre résidence principale (ce qui n'est pas le cas ici).
Votre fils est dans une situation urgente (sans logement, étudiant, etc.).

- Meilleure stratégie
Poursuivre pour impayés (plus sûr juridiquement).

Si vous voulez récupérer le logement pour votre fils :

Attendre la fin du bail (si durée déterminée).

Ou justifier d'un "motif légitime et sérieux" (difficile sans accord à l'amiable).

4. Que faire maintenant ?
1. Relancer le paiement: Nouvelle LRAR avec mise en demeure de payer sous 15 jours.
2. Si impayé persiste : Envoyer une résiliation pour défaut de paiement (préavis 1 mois).
3. Si refus de partir : Engager une procédure d'expulsion (après le 31 mars si nécessaire).
4. Recouvrer les loyers : Saisir la commission départementale de conciliation ou un huissier.

Conclusion
Votre LRAR du 2 août est valable (la trêve hivernale ne s'applique pas encore).

Si les locataires ne paient pas, vous pouvez résilier le bail (mais l'expulsion sera bloquée du 1er nov. au 31 mars).

Pour récupérer le logement pour votre fils, privilégiez la voie des impayés plutôt qu'un motif familial (moins sûr).

Besoin d'aide pour rédiger une mise en demeure ou un courrier de résiliation ? Je peux vous fournir un modèle.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Bonjour,

La trêve hivernale (1er novembre au 31 mars) interdit l'exécution des expulsions, mais elle n'interdit pas l'envoi d'un congé ou l'engagement d'une procédure. Vous avez donc parfaitement le droit d'envoyer une lettre de résiliation du bail avant ou pendant cette période.

Concernant un logement meublé, le bailleur peut donner congé pour reprise au profit d'un membre de sa famille (article 25-8 de la loi du 6 juillet 1989), avec un préavis de 3 mois. Le congé doit être motivé et envoyé par LRAR, acte d'huissier ou remise en main propre. Si vous avez respecté ces formes et indiqué la reprise pour votre fils, le congé est valable.

Le refus du locataire n'a pas d'effet juridique si le congé est régulier. À l'issue du préavis, s'il ne libère pas le logement, vous devrez saisir le tribunal pour obtenir une décision d'expulsion, qui sera exécutée après la trêve si nécessaire.

Est-ce que cette réponse vous convient ou a permis de clarifier votre situation ? Si oui, merci de la valider avec le bouton vert.
BELIGHA
Bonjour,

Je comprends votre inquiétude. Votre locataire se trompe sur la procédure et la trêve hivernale, et il est important de clarifier la situation pour que vous sachiez comment agir.

La trêve hivernale ne vous empêche pas de donner congé

La trêve hivernale, qui s'étend du 1er novembre au 31 mars, interdit les expulsions locatives. Cela signifie qu'un locataire qui a reçu un congé ne peut pas être contraint de partir pendant cette période.

Cependant, elle ne vous empêche en aucun cas de donner congé à votre locataire. Vous avez tout à fait le droit d'envoyer votre lettre de congé maintenant.

Les conditions pour récupérer le logement

Pour pouvoir récupérer un logement meublé pour y loger votre fils, vous devez respecter plusieurs conditions :

Délai de préavis : Pour un logement meublé, le délai de préavis est de 3 mois. Cela signifie que votre locataire a 3 mois à compter de la date de réception de votre courrier (le 4 août) pour quitter le logement.

Motif légitime et justifié : Le fait de récupérer le logement pour votre fils est un motif légitime. Vous devez le préciser dans la lettre de congé et pouvoir le justifier si besoin.

Fin de bail : Vous ne pouvez donner congé qu'à l'échéance du bail. Si le bail a débuté le 1er septembre, par exemple, vous ne pouvez pas donner congé le 2 août. Le préavis doit respecter la date de fin du bail.

Que faire maintenant ?

Vérifiez votre contrat de bail : Relisez votre contrat de location pour connaître la date exacte d'échéance de votre bail. Vous avez envoyé votre lettre de congé le 2 août. Si votre bail se termine le 30 septembre, par exemple, le préavis de 3 mois n'est pas suffisant. Vous devriez attendre la prochaine date anniversaire du bail.

Attendez la fin du préavis : Si votre préavis est légalement conforme, vos locataires doivent quitter le logement à l'issue des 3 mois, soit le 4 novembre (ou à l'échéance du bail la plus proche).

La trêve hivernale :

Si le préavis se termine avant le 1er novembre, vos locataires doivent quitter le logement.

Si le préavis se termine après le 1er novembre, et qu'ils ne sont pas partis, vous ne pourrez pas les expulser avant le 31 mars. Vous devrez alors entamer une procédure judiciaire, ce qui prend du temps.

En résumé, vous n'êtes pas dans l'illégalité, mais il est crucial de vérifier la date d'échéance de votre bail. Vos locataires sont dans l'erreur concernant la trêve hivernale, qui ne concerne pas la validité d'un congé mais uniquement son exécution forcée.

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