Titre séjour talent – salarié qualifié

Sujet initié par ?hF++nFg^Ux4cZt, il y a 1 jour - 293 vues

Bonjour,

Voici les informations actualisées concernant la rémunération requise pour un titre de séjour "Passeport Talent – Salarié qualifié" en France :

Seuils de rémunération
1. Seuil généralement exigé par défaut (information récente)
Selon la fiche officielle Service‑Public.fr (mise à jour au 1er novembre 2024), il faut une rémunération brute annuelle d’au moins 43 243 € pour la catégorie Passeport Talent – Salarié qualifié.
Service Public

2. Seuil légal et débat en cours (décret de juin 2025)
Un décret du 13 juin 2025 a introduit une règle selon laquelle la rémunération doit être au moins égale au salaire brut moyen annuel de référence, fixé par arrêté du ministre.

Actuellement, l’unique arrêté en vigueur date du 28 octobre 2016, avec un montant fixé à 35 891 € brut/an.

En l’absence d’un nouvel arrêté actualisé, l’application concrète peut varier d’une préfecture à l’autre : certaines pourraient appliquer le seuil de 43 243 €, d’autres celui de 35 891 €.

3. Avis d’un avocat (juillet 2025)
Un avocat relaye qu’au 11 juillet 2025, le seuil retenu est habituellement de deux fois le SMIC annuel brut, soit environ 42 406 €, basé sur un SMIC mensuel brut de 1 766,92 €. Le chiffre de 43 243 € est donc cohérent avec cette pratique.

Récapitulatif
RéférenceMontant brut annuel
Service‑Public.fr (fin 2024)43 243 €
Décret + arrêté 201635 891 €
Deux fois SMIC envisagé (2025)Environ 42 406 €

Ce que cela signifie pour toi
Officiel et sûr : viser 43 243 € brut/an est la valeur la plus répandue et la plus reconnue actuellement.

Dérogation possible : si tu n’atteins pas ce montant, certaines préfectures pourraient accepter 35 891 €, mais cela dépend du contexte local et reste à confirmer.

Meilleure marge de sécurité : viser au minimum deux fois le SMIC (environ 42 400 €) est une stratégie prudente, mais ne garantit pas l’acceptation si la préfecture applique les 43 243 €.

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Bonjour,

Depuis le 15 juin 2025, les conditions du **Passeport Talent – salarié qualifié** ont été modifiées, notamment concernant le **seuil de rémunération**.
La règle générale actuelle impose un salaire annuel brut **au moins égal à 1,5 fois le SMIC** (ce qui tourne autour de 35 500 €) pour certaines catégories, mais pour le titre “salarié qualifié” issu d’un diplôme français ou d’un emploi très qualifié, **le seuil est souvent fixé à 40 000 €** (ou parfois légèrement moins selon la catégorie précise et les dérogations).

En pratique :

* Si votre salaire est **inférieur à 40 000 €**, la préfecture peut refuser la demande sauf si vous entrez dans un **cas dérogatoire prévu par le CESEDA** (par exemple diplôme Master obtenu en France, emploi dans un métier en tension, ou recrutement par une entreprise innovante reconnue).
* Certaines préfectures appliquent la règle de façon stricte, d’autres tiennent compte de l’ensemble du profil (diplômes, expérience, secteur).
* Les retours que j’ai vus depuis mi-juin montrent que **les dossiers à < 40 000 € passent rarement** sauf justification solide dans la catégorie “compétences et talents” ou “jeune diplômé qualifié”.

Si vous voulez, je peux vous dresser **la liste précise des catégories de Passeport Talent** où il est possible de rester sous 40 000 € tout en étant éligible, avec les références d’articles du CESEDA pour étayer un dossier auprès de la préfecture.