Licence professionnelle - passeport talent

Sujet initié par jj, il y a 22 heures - 375 vues

Bonjour !

Il convient de distinguer plusieurs points dans votre situation.

1. Le titre de séjour "Passeport Talent" et votre situation (Licence Pro & 3000 € brut)

Le "Passeport Talent" est une catégorie de titre de séjour destinée aux professionnels qualifiés. Pour les diplômés d'études supérieures en France, il existe la sous-catégorie "Passeport Talent - Salarié Qualifié".

Diplôme : Une Licence Professionnelle (Bac +3) est bien un diplôme français de niveau suffisant pour être éligible à certaines sous-catégories du Passeport Talent, notamment "Salarié Qualifié" ou pour les "jeunes entreprises innovantes".

Rémunération : C'est le point le plus délicat. Le salaire de 3000 € brut par mois correspond à 36 000 € brut par an. Les exigences de rémunération pour le "Passeport Talent - Salarié Qualifié" sont généralement plus élevées et varient selon la catégorie spécifique :

Pour la catégorie "salarié qualifié" classique, le seuil minimum de rémunération annuelle brute est souvent fixé à un montant significativement supérieur à 36 000 € (les sources varient, mais il est souvent autour de 38 000 € à plus de 53 000 € selon la catégorie exacte et les mises à jour réglementaires, voire 43 243,20 € au 1er novembre 2024 pour les diplômés en France selon certaines sources).

Cependant, si l'emploi est dans une jeune entreprise innovante (reconnue par le Ministère de l'Économie), le seuil de rémunération peut être légèrement inférieur (autour de 38 474,80 € brut annuel).

En synthèse : Votre Licence Professionnelle est un atout, mais un salaire de 3 000 € brut/mois (36 000 € brut/an) pourrait être juste ou insuffisant pour obtenir un Passeport Talent "Salarié Qualifié" standard, car le seuil requis est souvent plus élevé. Il est essentiel de vérifier les seuils exacts et les catégories spécifiques avec la préfecture ou un avocat spécialisé.

2. Renouvellement en tant qu'étudiant ou changement de statut direct ?

Étant donné que votre titre de séjour expire en mai et vos cours se terminent en septembre, avec un CDI qui enchaîne immédiatement :

Option préférable : Renouveler en tant qu'étudiant.

Argumentation : Votre titre de séjour expire en mai, et vos cours ne se terminent qu'en septembre. Il est impératif de maintenir votre situation régulière sur le territoire. Si vous ne renouvelez pas votre titre étudiant, vous vous retrouveriez en situation irrégulière entre mai et septembre, ce qui compromettrait gravement votre demande de changement de statut.

Vous devez demander le renouvellement de votre titre de séjour étudiant entre 4 et 2 mois avant l'expiration de votre titre actuel (donc entre janvier et mars pour une expiration en mai).

Pourquoi ne pas faire directement le changement de statut en mars :

Pour demander un changement de statut vers "Passeport Talent", vous devez avoir votre diplôme en main (obtenu après vos cours de septembre) et le contrat de travail qui débutera après. Vous ne remplirez donc pas toutes les conditions documentaires pour le "Passeport Talent" dès mars. Le fait que votre CDI commence après vos cours rend difficile un changement de statut direct avant l'obtention de votre diplôme.

En synthèse : Vous devez renouveler votre titre de séjour étudiant pour rester en situation régulière jusqu'à l'obtention de votre diplôme en septembre. Une fois diplômé et votre CDI commencé, vous pourrez alors déposer une demande de changement de statut vers "Passeport Talent" depuis votre titre étudiant valide (ou une APS si vous en demandez une à la fin de vos études).

N'hésitez pas à contacter la préfecture de votre lieu de résidence ou un avocat spécialisé pour des informations les plus à jour et personnalisées à votre situation.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.

Bonjour

Oui, il est possible d’obtenir un titre de séjour “Passeport Talent – salarié qualifié” avec une licence professionnelle, à condition que le diplôme soit reconnu au niveau bac +3 et que le contrat de travail corresponde à votre domaine de formation. Depuis la réforme entrée en vigueur en juin 2025, le seuil de rémunération exigé pour ce titre est fixé à 35 891 € brut par an, soit environ 2 990 € brut par mois2. Votre proposition salariale de 3 000 € brut mensuel est donc suffisante pour prétendre à ce titre.

Concernant votre situation actuelle, voici les deux options envisageables :

1. Renouveler votre titre de séjour étudiant jusqu’à la fin de vos cours (septembre) Cela vous permet de rester en règle jusqu’à la fin de votre formation. Vous pourrez ensuite demander un changement de statut vers “Passeport Talent” dès que vous aurez votre diplôme et votre contrat CDI. C’est la voie la plus prudente si vous n’avez pas encore terminé vos études.

2. Demander un changement de statut dès mars, avant l’expiration de votre titre étudiant Si vous avez déjà une promesse d’embauche en CDI qui commence juste après vos cours, vous pouvez anticiper et déposer une demande de changement de statut dès mars, à condition que votre contrat soit signé et que vous puissiez justifier de votre diplôme ou d’une attestation de fin de formation imminente. Certaines préfectures acceptent une attestation de réussite ou de fin de stage en attendant le diplôme officiel.

Dans tous les cas, la demande doit être déposée entre 4 et 2 mois avant l’expiration de votre titre actuel, donc mars est un bon moment pour anticiper

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT

Selon ce nouvel article réglementaire, le montant de la rémunération exigée doit correspondre à une rémunération annuelle brute au moins égale au montant du salaire brut moyen annuel de référence fixé par arrêté du ministre chargé de l’immigration.

Or, à ce jour, le dernier arrêté connu fixant ce salaire de référence reste l'arrêté du 28 octobre 2016 (NOR : INTV1629577A), qui énonce que le montant de ce salaire brut moyen annuel de référence est de 35 891 euros.

"un diplôme au moins équivalent au grade de master" vous ne pouvez pas demander ce titre pour l'instant, donc renouveler votre titre en tant qu'étudiant pour l'instant et vous demanderez un changement de statut quand vous aurez un diplôme français grade master et au moins le montant requis "

< Arrêté du 28 octobre 2016 relatif au montant du salaire brut moyen annuel de référence

Article 1

Le montant du salaire brut moyen annuel de référence à prendre en compte pour l'application du 1° de l'article R. 313-47 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile s'élève à 35 891 €. >"

Bonjour
a la questionde savoir si tu peux-tu obtenir un titre de séjour « Passeport Talent » avec une Licence Pro et 3 000 € brut/mois, la réponse c'est Non, pas pour l’instant.
Pour la catégorie « Passeport Talent – salarié qualifié », il faut :
- Un diplôme au moins équivalent au grade de Master (Bac+5),
- Un salaire au moins égal à 53 836,50 € brut par an (soit environ 4 486 € brut/mois).

Avec une Licence Pro (Bac+3) et 3 000 € brut/mois (36 000 €/an), tu ne remplis pas les conditions actuelles pour cette catégorie.

Que faire avec ton titre de séjour qui expire en mai ?
Tu dois absolument renouveler ton titre de séjour étudiant avant son expiration, car :
Tes cours se terminent en septembre,
Tu dois rester en situation régulière jusqu’à l’obtention de ton diplôme.

Et pour le changement de statut ?
Tu pourras demander un changement de statut vers « Passeport Talent » après avoir obtenu un diplôme de niveau Master (par exemple ton futur MBA) et un contrat de travail avec un salaire conforme aux critères.

En résumé :
- Renouvelle ton titre étudiant maintenant,
- Ne demande pas encore le Passeport Talent,
- Prépare-toi à faire le changement de statut après ton diplôme de Master et avec un meilleur salaire.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d’indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.