Que faire après un titre aps

Question

La petite amie de mon fils est égyptienne et à un titre APS qui e pire le 10 septembre 2025. Suite à son Master qu'elle a eu en France, elle a cherché du travail. Elle a un CDI mais pas dans le domaine de son Master. Que peut elle faire pour pouvoir rester en France pour continuer son emploi ? Merci pour votre réponse  Cordialement  Isa

Maître <span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Accepted Answer

Votre question est très importante et la situation de la petite amie de votre fils est tout à fait normale pour une jeune diplômée. Le fait qu'elle ait un CDI est une excellente nouvelle, car c'est la clé de sa régularisation. La démarche à suivre : le changement de statut L'Autorisation Provisoire de Séjour (APS) est un titre fait pour permettre de trouver un emploi après les études. Sa durée étant limitée, la prochaine étape est de demander un changement de statut de "titulaire d'une APS" vers un titre de séjour de travail. La demande doit être déposée auprès de la préfecture de son lieu de résidence avant l'expiration de son APS, soit avant le 10 septembre 2025. Le dossier sera examiné par la préfecture et la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités). Le choix du titre de séjour : Salarié ou Passeport talent ? C'est là que réside la nuance la plus importante. Deux options s'offrent à elle, et l'une est plus avantageuse que l'autre dans son cas. Le Titre de Séjour "Salarié" : C'est le titre classique. Le principal inconvénient est que l'administration est censée vérifier si son emploi correspond à son Master. Si ce n'est pas le cas, le dossier peut être refusé. Il faut également que l'entreprise prouve qu'elle n'a pas trouvé de candidat sur le marché de l'emploi français pour ce poste, ce qui est une procédure lourde. Le Titre de Séjour "Passeport talent - Jeune diplômé" : C'est la meilleure option pour elle. Ce titre s'adresse aux jeunes diplômés (Master ou équivalent) qui ont trouvé un CDI. Il est plus facile à obtenir et il n'exige pas que l'emploi soit directement lié au diplôme. La principale condition est un niveau de salaire qui doit être supérieur à un certain seuil (environ 1,5 fois le SMIC, soit environ 2 700  euros bruts par mois en 2025). Les étapes clés et la date limite Dès maintenant, prendre rendez-vous : Elle doit contacter la préfecture de son lieu de résidence pour prendre rendez-vous avant le 10 septembre. Rassemblez les documents : Elle devra déposer un dossier complet, qui inclura notamment : Son passeport et son APS. Son diplôme de Master. Son contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Une demande d'autorisation de travail (ce sont des documents Cerfa à remplir). L'entreprise doit s'impliquer : L'entreprise doit coopérer en fournissant tous les documents nécessaires et en s'engageant à l'embaucher. En conclusion, la petite amie de votre fils a de très bonnes chances de rester en France grâce à son CDI. Elle doit impérativement entamer la procédure de changement de statut avant le 10 septembre 2025. Le titre de séjour "Passeport talent - Jeune diplômé" est l'option la plus sûre et la plus adaptée à sa situation. Merci dindiquer que jai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse

Maître <span class='text-uppercase'>Assesso</span> · Answer

La situation de votre belle-fille relève du passage dun **titre APS** (Autorisation Provisoire de Séjour  recherche demploi ou création dentreprise) à un **titre de séjour salarié** ou autre statut. **1. Rappel sur lAPS** LAPS permet de travailler en France, mais uniquement jusquà sa date dexpiration. Elle est en principe destinée à chercher un emploi en rapport avec le diplôme obtenu ou à créer une entreprise. **2. Problème dans votre cas** Le CDI quelle a trouvé nest pas dans le domaine de son Master : * En théorie, pour passer de lAPS à un titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire », lemploi doit correspondre au niveau et au domaine du diplôme obtenu. * Si le poste ne correspond pas au diplôme, la préfecture peut refuser le changement de statut. **3. Les options possibles** * **Vérifier si le métier est en tension** : Si le poste figure sur la liste des métiers en tension (liste fixée par arrêté préfectoral/national), la correspondance avec le diplôme peut ne pas être exigée. * **Demande de titre de séjour salarié** : Lemployeur devra déposer une demande dautorisation de travail auprès de la DREETS. Si elle est accordée, elle pourra demander un titre « salarié » à la préfecture avant le 10 septembre 2025. * **Autre titre possible** : Si le métier ne correspond pas au diplôme et nest pas en tension, il faudrait envisager un autre fondement de séjour (par exemple, vie privée et familiale si elle vit en couple avec votre fils et quils peuvent prouver une vie commune stable). **4. Points importants à anticiper** * La demande doit être faite **avant lexpiration de lAPS**, sinon elle sera en situation irrégulière. * Il est préférable que lemployeur appuie la demande avec un contrat et un justificatif que le poste ne peut être pourvu autrement. * Un rendez-vous rapide à la préfecture est nécessaire compte tenu du délai. En résumé : elle doit sans attendre vérifier si son poste est en tension et, si oui, déposer une demande dautorisation de travail pour obtenir un titre « salarié ». Sinon, envisager un autre fondement de séjour. Merci dindiquer comme résolue si cela vous convient (bouton vert)

Isa79 · Answer

Merci pour vos conseils  Je transmets à mon fils

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Sujet initié par Isa79, il y a 2 jours - 359 vues

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