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Ma colocataire me fait du harcèlement moral
Sujet (Cloturé) initié par Claraisaway, il y a 7 mois - 1624 vues

Bonjour,

Cela fait 3 ans que ma colocataire me hurle dessus pour des détails : lampe pas à la place qu'elle aime, pot de plantes pas à la place qu'elle aime, stickers sur ma porte et elle n'aime pas, etc dès que je ne vais pas dans son sens et exprime mon avis elle me hurle dessus pour me faire céder et en profite pour m'attaquer personnellement. Une fois que je cède, ses crises passent et elle ne s'excuse jamais voire elle me dit que je mérite. Elle m'a déjà imposé la présence d'un animal et a essayé de recommencer récemment à faire ça, j'ai mis mon veto mais elle m'a menacé en disant que si je ne voulais pas je n'avais qu'à partir et que l'animal serait là que je le veuille ou non, argument qu'elle a réitéré par écrit.

Toutes mes tentatives de dialogue ont été soldées par des échecs, j'ai donc choisi le silence pour me protéger et elle m'a de nouveau hurlé dessus pour que je sorte de mon silence.
À chaque crise de sa part je me retrouve à angoisser et je ne mange plus pendant des jours, j'ai des amix témoins des conséquences sur ma santé mentale et physique.

Elle est très menaçante/intimidante et n'hésite pas à en jouer, j'ai peur pour mon intégrité physique et j'ai peur qu'elle dégrade volontairement mes biens ou me mette des bâtons dans les roues.

Aujourd'hui, je me dois de partir mais j'ai une situation précaire ou de la faire partir mais c'est très long et fastidieux. Nous sommes tous les deux sur le bail. Quels sont mes recours juridiques ?

Merci de vos réponses
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Immobilier/terrain : achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Bail commercial : bail, loyer, renouvellement, révision, résiliation, cession, sous-location, travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Successions : préparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie), partage/indivision, réserve, conflit entre héritiers, recel.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Société : création, structuration, statuts et pacte d'actionnaires, gouvernance/assemblée générale, opérations et cession, responsabilités, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Surendettement : dettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

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Vérifier si je dois proposer le bien au locataire en priorité (droit de préemption)

Cela permet de savoir si, avant de vendre le logement, vous devez d'abord le proposer au locataire en place. Dans certains cas, le locataire passe avant un autre acheteur et peut décider d'acheter le bien au même prix.Exemple : vous voulez vendre un appartement occupé, vous devez peut-être d'abord faire une offre au locataire.

Préparer un congé destiné au locataire pour vente

Cela consiste à rédiger le courrier officiel qui informe le locataire que vous mettez fin au bail parce que vous souhaitez vendre le logement. Ce courrier doit être envoyé dans les formes et délais prévus.Exemple : vous voulez vendre un appartement loué, vous devez prévenir le locataire par un courrier adapté avant la fin du bail.

Le locataire refuse de libérer les lieux

Cela signifie que le locataire reste dans le logement alors qu'il aurait dû partir, par exemple à la fin du bail ou après un congé valable. Vous pouvez alors avoir besoin d'être accompagné pour faire les démarches nécessaires.Exemple : la date de départ est passée, mais le locataire occupe toujours l'appartement.

Un désaccord sur la date de départ du locataire

Cela signifie que vous et le locataire n'êtes pas d'accord sur le moment où le logement doit être quitté. Le problème peut venir d'un préavis, de la fin du bail ou d'un courrier mal compris.Exemple : vous pensez que le locataire devait partir le 30 juin, mais lui veut pouvoir rester jusqu'au 31 août.

Un litige sur indemnité d'occupation / loyers pendant la vente

Cela concerne un désaccord sur les sommes à payer pendant que le logement est encore occupé au moment de la vente ou après la fin du bail. Il peut s'agir du loyer habituel ou d'une somme demandée parce que le locataire reste dans les lieux.Exemple : le logement a été vendu, mais le locataire est resté un mois de plus et un désaccord naît sur la somme à payer pour cette période.

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Les conditions suspensives de prêt (refus, justificatifs, délais)

Cela correspond aux règles prévues dans le document signé pour dire que l'achat ne se fera que si vous obtenez votre prêt dans les conditions prévues. Cela peut concerner le refus de la banque, les documents à fournir pour prouver vos démarches, ou le délai à respecter pour faire votre demande et recevoir une réponse. En pratique, il s'agit d'un événement futur et incertain dont dépend la suite de la vente.Exemple : vous signez pour acheter un appartement, mais la vente ne se poursuit que si la banque accepte votre crédit dans le délai prévu et si vous pouvez montrer que vous avez bien fait les démarches demandées.

La demande d'une prorogation / d'un report de délai

Cela signifie que vous demandez plus de temps pour accomplir une étape prévue dans la vente, parce que le délai initial est trop court ou ne peut pas être respecté. Il peut s'agir, par exemple, d'obtenir un prêt, de réunir des documents ou de décaler la signature.Exemple : vous demandez 15 jours de plus pour recevoir la réponse de la banque.

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Acheter à plusieurs / organiser l'indivision

Cela signifie que vous achetez le bien avec une ou plusieurs autres personnes et que vous voulez prévoir clairement comment cette propriété à plusieurs va fonctionner. Cela peut concerner la part de chacun, la répartition des dépenses ou les décisions à prendre plus tard.Exemple : vous achetez un appartement avec votre soeur et vous voulez définir qui paie quoi et comment le bien pourra être revendu plus tard.

Un conflit entre indivisaires (organisation, décision, sortie)

Cela signifie qu'il existe un désaccord entre les personnes qui possèdent ensemble le bien. Le conflit peut porter sur la gestion du bien, une décision à prendre, les dépenses à payer ou la volonté de rester ensemble ou non propriétaires.Exemple : vous achetez un bien à deux, mais plus tard l'un veut vendre alors que l'autre veut le conserver.

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Le vote des travaux

Cela concerne la décision de faire ou non des travaux dans la copropriété. Le désaccord peut porter sur le principe des travaux, leur utilité, leur coût ou le résultat du vote.Exemple : des travaux de façade ont été proposés en assemblée générale, mais vous contestez la décision prise.

La réalisation des travaux

Cela concerne la façon dont les travaux se passent dans la copropriété. Le problème peut porter sur le retard, la mauvaise organisation, la qualité des travaux ou le respect de ce qui avait été prévu.Exemple : des travaux votés dans l'immeuble devaient commencer en mars, mais ils prennent du retard ou se passent mal.

La contestation des travaux

Cela signifie que vous voulez remettre en cause des travaux décidés, en cours ou déjà réalisés dans la copropriété. Le désaccord peut concerner leur utilité, leur coût, leur régularité ou leurs conséquences pour vous.Exemple : vous estimez que des travaux ont été décidés ou réalisés sans respecter les règles prévues.

Je souhaite effectuer des travaux en copropriété

Cela signifie que vous voulez faire des travaux dans votre lot ou sur une partie liée à la copropriété, et que vous voulez savoir si vous avez une autorisation à demander ou des règles à respecter.Exemple : vous voulez remplacer des fenêtres, modifier un mur ou installer une climatisation.

On me reproche des travaux en copropriété

Cela signifie qu'un voisin, le syndic ou la copropriété vous reproche des travaux que vous avez faits ou commencés. Le problème peut concerner une autorisation manquante, une gêne causée ou des travaux jugés non conformes.Exemple : après avoir installé une véranda, la copropriété vous reproche de ne pas avoir obtenu l'accord nécessaire.

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Contester une décision d'assemblée générale (délais, forme, fond)

Cela signifie que vous voulez remettre en cause une décision prise lors de l'assemblée générale de la copropriété. Le problème peut venir du délai à respecter pour agir, de la façon dont la décision a été préparée ou votée, ou du contenu même de la décision. En principe, la contestation doit être engagée par un copropriétaire opposant ou absent non représenté dans les 2 mois suivant la notification du procès-verbal.Exemple : des travaux ont été votés, mais vous estimez que la convocation était irrégulière ou que la décision n'était pas justifiée.

Obtenir / communiquer des documents (comptes, pièces, PV, etc.)

Cela signifie que vous voulez demander, recevoir ou transmettre des documents liés à la copropriété, par exemple les comptes, les justificatifs de dépenses, les procès-verbaux d'assemblée générale ou d'autres pièces utiles. Le problème peut concerner un document manquant, refusé, incomplet ou transmis trop tard. En copropriété, certains documents doivent être mis à disposition des copropriétaires, notamment via l'espace en ligne sécurisé du syndic professionnel. Exemple : vous demandez le procès-verbal de la dernière assemblée générale ou les justificatifs de charges, mais vous ne les obtenez pas.

Mettre en cause la responsabilité du syndic

Cela signifie que vous reprochez au syndic une faute, une négligence ou un manquement dans la gestion de la copropriété. Le problème peut concerner une mauvaise gestion, un défaut de suivi, l'absence d'action, une erreur dans les comptes ou le non-respect d'une décision votée. Le syndic a pour mission d'administrer l'immeuble, de gérer ses finances et d'exécuter les décisions de l'assemblée générale ; sa responsabilité peut être recherchée s'il manque à cette mission. Exemple : malgré plusieurs alertes, le syndic ne fait pas le nécessaire pour traiter un problème important dans l'immeuble.

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Contester un congé

Cela signifie que vous voulez remettre en cause le courrier par lequel le propriétaire vous demande de quitter le logement. Vous estimez peut-être que ce courrier est injustifié, envoyé trop tard ou ne respecte pas les règles à suivre.Exemple : votre propriétaire vous demande de partir, mais vous pensez que ce congé n'est pas valable.

Demander un préavis réduit

Cela signifie que vous souhaitez quitter le logement plus rapidement que le délai normalement prévu. Vous demandez à bénéficier d'un délai plus court pour que la location prenne fin plus tôt.Exemple : vous devez déménager rapidement pour un nouveau travail et vous souhaitez partir avant la fin du délai habituel.

Litige sur la date de départ

Cela signifie que vous et le propriétaire n'êtes pas d'accord sur la date à laquelle vous devez quitter le logement. Le problème peut venir du calcul du préavis, d'un courrier mal compris ou d'un désaccord sur la fin du bail.Exemple : vous pensez pouvoir partir à la fin du mois, mais le propriétaire estime que vous devez encore un mois de loyer.

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BELIGHA
Bonjour,

Je suis vraiment désolé d'apprendre que vous vivez dans une telle situation. Ce que vous décrivez n'est pas une simple "mauvaise entente" entre colocataires, mais des violences psychologiques et des menaces qui portent atteinte à votre intégrité et à votre santé. Il est crucial d'agir pour vous protéger.

Les recours juridiques

La situation est compliquée par le fait que vous êtes tous les deux sur le bail. Cela rend le départ ou l'expulsion de l'un des colocataires plus difficile, mais il existe des solutions.

1. Constater la violence

Le problème est que ces violences ne sont pas reconnues dans le droit civil de la colocation. Il faut donc agir sur le plan pénal pour faire cesser les agissements de votre colocataire. Vous pouvez :

Déposer une main courante ou une plainte : Allez à la gendarmerie ou au commissariat le plus proche pour déposer une main courante (pour avoir une trace officielle) ou, si vous le souhaitez, une plainte pour harcèlement moral ou menaces. Conservez l'écrit où elle a menacé de faire venir l'animal malgré votre refus, car c'est une preuve. Mentionnez aussi vos amis qui peuvent témoigner des conséquences de ses agissements sur votre santé.

Consulter un médecin : Rendez-vous chez un médecin pour faire constater les troubles que vous subissez (anxiété, perte d'appétit, stress). Le médecin peut rédiger un certificat médical qui servira de preuve en cas de plainte.

2. Mettre fin au bail

Comme vous êtes tous les deux sur le bail, votre situation est liée. Deux options s'offrent à vous :

Donner votre congé : Si vous décidez de partir, vous pouvez donner votre préavis (généralement 1 mois) à votre propriétaire par lettre recommandée avec accusé de réception. Attention, le bail ne s'arrêtera pas pour votre colocataire. De plus, il peut exister une clause de solidarité dans votre bail. Si c'est le cas, vous pourriez être redevable des loyers jusqu'à ce qu'un nouveau colocataire vous remplace.

Faire partir votre colocataire : Cette option est beaucoup plus difficile. Vous ne pouvez pas la faire partir seul. Il faudrait que le propriétaire donne congé à l'ensemble des colocataires. Vous pouvez essayer de négocier avec le propriétaire en lui expliquant la situation. Si le propriétaire accepte, il devra donner congé pour la fin du bail ou pour motif légitime et sérieux.

3. Agir pour vous protéger

L'urgence est de vous protéger.

Médiation : Si le dialogue est impossible, une médiation peut être envisagée. Vous pouvez saisir un conciliateur de justice (service gratuit) qui peut vous aider à trouver une solution à l'amiable.

Saisie du juge des contentieux de la protection : Si la situation ne s'améliore pas, vous pourriez saisir le juge des contentieux de la protection (anciennement appelé juge d'instance). C'est une démarche compliquée, mais le juge peut statuer sur des cas de "trouble de jouissance" du logement. Le juge pourrait ordonner à votre colocataire de cesser ses agissements ou de quitter le logement.

Que faire concrètement ?

Achetez du temps : L'urgence est de quitter cet environnement toxique. Concentrez-vous sur vos recherches d'emploi ou de nouveau logement pour vous mettre en sécurité.

Documentez tout : Prenez des photos, conservez les messages et demandez à vos amis d'être prêts à témoigner. Chaque preuve sera utile si vous devez aller en justice.

Contactez le propriétaire : Expliquez-lui la situation et demandez-lui son aide. Il pourrait vous aider à trouver une solution, d'autant plus que le comportement de votre colocataire met la tranquillité du voisinage en jeu.

Envisagez la plainte : Le fait de déposer une plainte (et pas seulement une main courante) est une décision forte. Si la police interroge votre colocataire, cela pourrait la dissuader d'agir de la sorte.

Votre santé mentale et physique est la priorité. Ne restez pas seul face à cette situation. N'hésitez pas à vous rapprocher d'associations d'aide aux victimes de violences psychologiques.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Bonjour,

Ce que vous décrivez relève très clairement d'un comportement abusif, intimidant et potentiellement constitutif de harcèlement moral. Et même si cela se passe dans le cadre d'une colocation, vous avez des droits, y compris juridiques.

⚠️ 1. Le harcèlement moral entre colocataires peut être reconnu

Même hors lien de subordination (comme au travail), les comportements répétés de dénigrement, d'intimidation, de pression ou de menace, dès lors qu'ils affectent votre santé physique ou mentale, peuvent être qualifiés de harcèlement moral (article 222-33-2-2 du Code pénal).

Vous mentionnez :
– des cris réguliers et humiliations personnelles,
– un chantage au logement,
– des menaces écrites,
– une dégradation de votre état de santé,
– et des témoignages : tout cela constitue des éléments de preuve sérieux.

📝 2. Conservez les preuves

📩 Gardez :
– les messages écrits menaçants ou accusateurs
– des captures d'écran,
– des témoignages de vos amis ou proches (par écrit),
– des certificats médicaux si votre médecin constate une altération de votre état de santé

Cela pourra vous servir si vous souhaitez :
– Porter plainte
– Ou prouver une situation anormale auprès du bailleur ou d'une juridiction

🏠 3. Concernant le logement

Vous êtes toutes les deux co-titulaires du bail, donc égales devant le droit d'occuper les lieux. Cela complique les choses mais ne vous empêche pas d'agir :

✅ Vos options :

🔹 Donner congé au bailleur (préavis de 1 ou 3 mois selon le logement). Cela vous permet de quitter les lieux sans attendre qu'elle parte.
🔹 Si elle refuse de quitter, vous ne pouvez pas l'y obliger seule. Il faudrait alors une procédure judiciaire pour troubles de jouissance ou une action du bailleur (ex : si le comportement de votre colocataire trouble la tranquillité des lieux).
🔹 Si votre colocataire commet une infraction (violence, menace, dégradation), vous pouvez porter plainte et demander une mesure d'éloignement si le danger est sérieux et immédiat.

⚖️ 4. Voies de recours possibles

🔹 Plainte au commissariat pour harcèlement moral
🔹 Main courante pour signaler la situation et établir un historique
🔹 Signalement au bailleur, s'il s'agit d'un logement social ou s'il est sensible à la tranquillité des lieux
🔹 Assistance juridique : si vous avez une protection juridique via votre assurance habitation ou votre mutuelle, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement

📌 En résumé

Oui, vous avez des recours, même si cela peut être éprouvant.
➡️ Priorité : préserver votre sécurité mentale et physique, sortir du logement si nécessaire, et garder des preuves pour ne pas rester seule face à cette violence.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage,
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 7 mois
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