Bonjour,
Je suis algérien et je viens de finir mon master 2 ainsi que mon alternance et je dispose à ce jour d'un titre de séjour étudiant expirant en février 2026. À la fin de mon alternance, mon entreprise d'accueil m'a proposé un CDD d'un mois susceptible d'être renouvelé pour remplacer une collègue qui est en chimiothérapie, et la RH s'apprête à effectuer une demande d'autorisation de travail afin que je puisse effectuer un changement de statut en novembre. Néanmoins, j'ai peur que si je me présente en préfecture pour déposer ma demande de changement de statut, la durée du CDD (qui n'est que d'un mois pour l'instant car adossé à un arrêt maladie) pose problème et que la demande soit refusée. La RH a ajouté une mention « le contrat est susceptible d'être renouvelé » sur la promesse d'embauche, mais je me demandais s'il ne serait pas plus adapté que j'utilise mon quota d'emploi étudiant pendant 1 mois avec mon titre de séjour étudiant actuel, au lieu de demander un changement de statut, en attendant d'avoir un CDD longue durée ? Ou ma crainte que ma demande de changement de statut avec un CDD d'un mois renouvelable soit refusée n'a peut-être pas lieu d'être ?
En vous remerciant par avance pour vos retours
