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Compatibilité entre un cdi et un cdd pendant un changement de statut
Sujet (Cloturé) initié par YouLeeil y a 10 mois - 968 vues
Bonjour,
Je dispose actuellement d'un titre de séjour "Passeport Talent – Chercheur". J'ai récemment signé un CDI dans une entreprise privée, mais je ne peux pas encore commencer à travailler, car je dois d'abord obtenir un changement de statut vers "Passeport Talent – Salarié qualifié". La date de début de ce contrat est fixée au 1er décembre.
En parallèle, j'ai été acceptée pour un CDD de 18 mois dans un laboratoire de recherche pour une date de début aussi le 1 décembre, un poste compatible avec mon titre de séjour actuel, donc ne nécessitant pas d'attendre le changement de statut. Je pense accepter ce CDD en attendant la finalisation de ma demande de changement de statut.
Je souhaiterais savoir s'il est possible d'accepter ce CDD, même si j'ai déjà signé le CDI, et s'il pourrait y avoir des complications administratives dans mon cas, sachant que le renouvellement de mon précédent titre de séjour avait pris environ neuf mois.
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements.
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⚠️ En tant que titulaire d'un passeport talent « chercheur », vous pouvez exercer des activités de recherche et d'enseignement. La signature d'un CDI dans une entreprise privée nécessitera effectivement un changement de statut vers « passeport talent – salarié qualifié » avant de pouvoir commencer à travailler. En revanche, un CDD de recherche au sein d'un laboratoire est, en principe, compatible avec votre titre actuel puisque vous restez dans le champ de la recherche 📍.
Il est donc possible d'accepter ce CDD en attendant la finalisation de votre changement de statut, à condition de respecter les clauses de vos contrats (certaines prévoient une exclusivité) et de signaler toute modification à la préfecture. Ce choix ne devrait pas bloquer votre demande de « salarié qualifié », mais la préfecture vérifiera toujours que vous remplissez les critères (diplôme, rémunération minimale). Pour sécuriser votre parcours et éviter les complications, il est conseillé de vous rapprocher de votre employeur, du service DREETS/ANEF et d'un avocat spécialisé qui pourra vous guider 🔍.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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