Changer le titre étudiant vers salarié quand le cdi ne debute pas immediate
Sujet initié par 0905, il y a 7 mois - 1145 vues
Bonjour, Bonjour,
Je suis ressortissante étrangère et je réside actuellement en France avec un titre de séjour « étudiant plurianuel ». Après l'obtention de ma Licence dans le travail social, j'ai trouvé un emploi en CDI à temps plein. Dans l'attente de l'autorisation de travail (les démarches étant longues), je me suis inscrite en Master 1 de Psychologie, une formation ayant un lien indirect avec mon cursus précédent. J'ai donc renouvelé mon titre de séjour « étudiant ». Mon titre actuel expirerai au début de décembre.
Cependant, j'ai récemment reçu l'autorisation de travail pour mon CDI, qui est en lien avec mes études antérieures. Je ne pourrai toutefois pas commencer immédiatement mon contrat, car certaines démarches administratives du côté de mon employeur repoussent la date de début.
Je souhaiterais savoir s'il est préférable d'annuler ma demande de renouvellement de titre de séjour « étudiant » pour déposer une demande de changement de statut vers un titre de séjour « salarié », sachant que mon titre actuel arrive à expiration et que je ne peux pas commencer mon CDI immédiatement.
Serait-il plutôt conseillé d'attendre l'obtention de mon nouveau titre de séjour « étudiant », étant donné que mon poste est en attente malgré l'obtention de l'autorisation de travail ?
Si je choisis de maintenir le renouvellement de mon titre de séjour « étudiant », pourrais-je plutard demander un changement de statut vers « salarié » une fois que mon CDI pourra débuter, même si ma formation en Master n'a pas de lien direct avec le poste ?
Selon vous, quelle serait la meilleure option ?
Je vous remercie sincèrement pour vos retours et vos conseils.
Oui, vous pouvez attendre le renouvellement de votre titre de séjour étudiant. Il vous permettra de travailler le moment venu avec l'autorisation de travail en attendant le changement de statut. L'autorisation de travail vous permettra de changer de statut vers celui de salarié sans difficulté.
J'aimerais savoir encore si c'es possible : lorsque mon CDI pourra débuter, pourrai-je commencer ce poste même si mon futur récépissé ou ma nouvelle carte de séjour étudiant pour mon Master en Psychologie n'a pas de lien direct avec ce CDI, sachant que le poste est en lien avec mes études précédentes en travail social et que j'ai déjà l'autorisation de travail ?
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