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Sujet (Cloturé) initié par Helmiil y a 7 mois - 1005 vues
Bonjour, Je suis titulaire d'un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu'en novembre 2028. Je travaille actuellement dans un lycée privé comme agent de service (nettoyage et restauration). Mon travail est difficile et peu rémunéré, alors que je possède un diplôme Bac +3 scientifique, reconnu en France. Je n'ai jamais travaillé dans mon domaine de formation et, depuis plusieurs années, je n'ai pas acquis d'expérience professionnelle dans ce domaine, ce qui rend difficile l'accès direct à un CDI. On m'a donc conseillé de passer par l'intérim, qui représente le chemin le plus court pour acquérir de l'expérience et décrocher un emploi dans mon secteur. 👉 Mes questions : Ai-je le droit de travailler en intérim avec un titre de séjour « salarié » ? Une autorisation de travail est-elle obligatoire dans ce cas ? Merci d'avance pour vos retours et conseils.
Je suis ressortissant algérien et j’étais titulaire d’un titre de séjour étudiant. j’ai effectué un changement de statut vers « vie privée et familiale » en qualité
Je dispose actuellement d’une carte de séjour salarié d’1 an qui expire dans 3 mois. j’ai également un contrat de travail en intérim depuis novembre 2025. ai-je le
Je viens d’être informé que je suis concerné par un licenciement économique qui sera effectif dans le courant du mois d’octobre. dans ce cadre, je bénéficierai d’un
En fait, je travaille dans l’intérim depuis l’année dernière. en fait j’ai renouvelé mon titre travailleur temporaire l’année dernière avec les missions d’ intérim et
Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes et le salarié intérimaire est souvent bien mal informé quant à leur application. aussi et afin d'éviter les
Je travaille en intérim avec une carte de séjour travailleur temporaire d’un an ma question est ce que avec une autorisation de travail et mes missions d’intérim je
Je suis intérimaire, mon collègue a fait tombé une caisse de dictionnaire sur mon pied. je souhaiterai savoir de qui mon agence d'intérim ou de l'entreprise
En principe, le titre de séjour pluriannuel portant la mention « salarié » vous autorise à exercer une activité salariée dans les conditions prévues par l'article L.421‑1 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA), c'est‑à‑dire chez tout employeur, dès lors que vous respectez les conditions liées à votre statut.
L'activité en intérim constitue en principe une activité salariée comme une autre : vous signez un contrat de mission avec une entreprise de travail temporaire, laquelle devient votre employeur au sens du Code du travail.
À ce titre, aucune autorisation de travail supplémentaire n'est requise, votre titre de séjour valant autorisation de travail conformément à l'article L.5221‑2 du Code du travail et à l'article L.421‑3 du CESEDA.
En principe, la seule limite réside dans la restriction éventuelle à un secteur ou à un employeur mentionnée sur certains titres ; à défaut d'une telle restriction sur le vôtre, vous pouvez travailler en intérim sans démarche administrative complémentaire.
Ces informations vous sont fournies à titre indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien Cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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