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Sujet initié par Gabo2025il y a 9 mois - 1575 vues
Bonjour, J'ai récemment demandé le renouvellement de mon titre de séjour « salarié » (deuxième année), ce qui devrait normalement me donner une validité de 4 ans à partir de janvier 2026. Pour la suite, je souhaite changer d'employeur en mars 2026 avec un contrat CDD de 12 mois. Je sais que je dois demander une nouvelle autorisation de travail pour ce changement, mais ma question est la suivante :
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Vous devez absolument attendre d'obtenir la nouvelle autorisation de travail avant de démissionner. Une démission trop tôt peut vous mettre en difficulté si la nouvelle autorisation est retardée ou refusée. Le renouvellement de votre titre en cours ne vous protège pas automatiquement si vous vous retrouvez sans contrat.
La bonne démarche est simple : obtenir d'abord l'autorisation de travail, conserver votre contrat actuel jusqu'à sa délivrance, puis poser votre démission en respectant votre préavis. Cela sécurise entièrement votre situation.
Si cette réponse vous a aidé, pensez à indiquer la question comme résolue avec le bouton vert.
il y a 9 mois
Gabo2025
Bonjour Maitre,
merci beacoup de votre retour. Pour être certain de bien comprendre :
mon titre de séjour « salarié », valable pour une durée de 4 ans (car renouvellement 2ème année), pourra donc être utilisé avec mon nouvel employeur, y compris pour un contrat en CDD (12 mois), sous réserve bien entendu d'effectuer la demande d'autorisation de travail requise ?
Merci d'avance cordialement
il y a 9 mois
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