Sujet (Cloturé) initié par Akab, il y a 7 mois - 597 vues
Bonjour,
J'ai commencé à travailler en septembre avec une carte de séjour "recherche d'emploi". L'entreprise a fait une demande d'autorisation de travail en même temps j'ai fait la demande de changement de statut salarié en septembre, mais ma carte de séjour a expiré en octobre. La réponse de l'administration est arrivée en novembre, mais mon employeur n'a pas répondu dans les délais, donc le dossier a été clôturé.
En décembre, j'ai eu une reponse de la préfecture pour obtenir la carte salarié, il faut une autorisation de travail valide. Or, ma précédente autorisation a été clôturée et ma carte de séjour est expirée. Pour l'instant, je continue à travailler.
L'entreprise prévoit de refaire une demande d'autorisation de travail.
Dans mon cas, est ce que je peux continuer à travailler ? La deuxième demande de l'autorisation de travail peut elle être acceptée alors que ma carte sejour a expiré ?
La réponse à la demande de d'autorisation de travail sera négative si la carte de séjour a expiré. Il est donc urgent de demander à la Préfecture de vous délivrer un récépissé pour faire la demande et espérer avoir une réponse positive. L'employeur devra éviter de déposer la demande sans le récépissé ou titre de séjour valide. Pour répondre à l'autre question, non, vous n'avez pas le droit de travailler sans autorisation de travail.
Dans ce cas, l'entreprise doit-elle procéder à un licenciement en raison de l'expiration de la carte de séjour ? À quoi aurais-je droit dans cette situation ?
à la limite, je conseillerais d'opter pour une suspension du contrat. En cas de licenciement, votre employeur paiera vos droits mais rien ne garantit qu'il vous emploiera encore. Vous risquez de vous retrouver sans opportunité d'emploi. Prenez rapidement RDV en Préfecture pour demander un récépissé.
Bonjour merci, mais la situation est compliquée en attendant la décision de la préfecture pour obtenir un récépissé je suis obligé d'arrêter de travailler dans ce cas ils doivent me licencier ? Parce que pour suspendre le contrat je dois être en situation régulière non ? Merci
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