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Je suis actuellement en CDI avec un titre de séjour salarié qui expire le 28/01/2026(la durée était d'un an) .
Ma demande de prolongation a été faite le 30/10/2025 et réceptionné par la préfecture (AR de la poste) le 31/10/2025. à ce jour je n'ai aucun autre documents malgré mes relance. Mon employeur risque de me mettre en suspension temporaire de contrat (c'était le cas l'année dernière). Est-ce qu'il y a moyen d'éviter cette situation svp?
Je suis de nationalité algérienne et je suis en cdi. mon titre de séjour expirant le 17/01/2024. cela fait des mois que je tente de prendre un renouvellement de mon
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Comment savoir si je peux renouveler mon tds avec une certaine école supérieure ? et combien d heures de cours suis je obligé d avoir dans mon programme , pour ne pas avoir de
Oui, il existe des moyens d'éviter ou au moins de contester une suspension du contrat dans votre situation.
D'abord, vous avez déposé votre demande de renouvellement dans les délais légaux. À ce titre, vous êtes en situation régulière jusqu'à la décision de la préfecture. Le problème pratique est l'absence de récépissé, mais juridiquement la demande est bien en cours.
L'employeur ne peut pas vous licencier pour absence de titre tant que le renouvellement a été demandé à temps. En revanche, beaucoup d'employeurs choisissent la suspension du contrat par prudence. Cette suspension n'est pas automatique ni obligatoire, elle repose sur leur appréciation du risque.
Pour tenter d'éviter la suspension, vous pouvez agir sur plusieurs points. Adressez immédiatement un courrier écrit à votre employeur avec preuve du dépôt de la demande de renouvellement (accusé de réception postal) et rappelez que la demande a été faite avant l'expiration du titre. Cela peut suffire à le rassurer. En parallèle, continuez les relances écrites auprès de la préfecture en demandant expressément la délivrance d'un récépissé autorisant le travail.
Si malgré cela l'employeur suspend le contrat, cette suspension doit être temporaire et sans rupture du CDI. Elle cesse dès la remise du récépissé ou du nouveau titre. Elle n'est pas disciplinaire et ne peut pas vous être reprochée.
Enfin, en cas de blocage prolongé de la préfecture, vous pouvez envisager un recours en référé devant le tribunal administratif pour obtenir un récépissé, surtout si la suspension vous prive de revenus. Cette voie est parfois efficace quand l'administration tarde excessivement.
Vous pouvez marquer la réponse comme résolue avec le bouton vert si elle vous a été utile.
il y a 8 mois
Amine
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse,
Est-ce que vous connaissez les Articles précis pour que je puisse appuyer mon courrier à mon employeur ?
il y a 8 mois
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