Sujet (Cloturé) initié par Koki, il y a 5 mois - 640 vues
Bonjour,
Je souhaite expliquer exactement ma situation afin d'obtenir une réponse adaptée.
Je suis titulaire d'une carte de séjour portant la mention « salarié ».
J'avais initialement un emploi salarié à temps plein correspondant à ce titre. À la suite de la fin de ce contrat, je me suis retrouvée au chômage, tout en conservant un titre de séjour « salarié » valide.
Par la suite, j'ai signé un contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), avec un nouvel employeur.
Avant le début du contrat, j'ai déposé une demande d'autorisation de travail (AT) via l'ANEF, compte tenu du changement d'employeur et du type de contrat.
Cependant, ma demande d'autorisation de travail a été clôturée par l'administration comme « sans objet », au motif que la carte de séjour « salarié » vaut autorisation de travail.
Je souhaiterais donc savoir :
1️⃣ Si, dans cette situation précise (chômage puis signature d'un contrat d'alternance avec un nouvel employeur), la préfecture peut légalement exiger une autorisation de travail ou une validation DDETS ;
2️⃣ Si un contrat d'alternance est juridiquement compatible avec une carte de séjour « salarié » en cours de validité ;
3️⃣ Si la clôture de la demande d'AT comme « sans objet » est suffisante pour justifier ma situation lors d'un renouvellement de titre ou d'un contrôle.
Une carte de séjour portant la mention salarié vaut autorisation de travail pour l'activité salariée qu'elle couvre, y compris en cas de changement d'employeur, sous réserve du respect des règles applicables. Le fait d'avoir été au chômage n'annule pas cette autorisation tant que le titre est valide.
Un contrat d'alternance est juridiquement compatible avec une carte de séjour salarié. L'alternance reste un contrat de travail, même s'il comporte une dimension de formation. En principe, avec un titre salarié en cours de validité, l'administration n'a pas à exiger une nouvelle autorisation de travail, ni une validation DDETS spécifique, sauf situation particulière ou restriction expresse sur le titre.
La clôture de votre demande d'autorisation de travail comme sans objet signifie que l'administration considère que votre titre suffit juridiquement. Cette clôture est cohérente avec le droit et constitue un élément justificatif utile. Il est conseillé d'en conserver la preuve, avec votre contrat d'alternance et votre titre de séjour, pour un contrôle ou un futur renouvellement.
En résumé, votre situation est conforme au droit, le contrat d'alternance est compatible avec votre titre salarié, et la clôture de la demande d'AT suffit à justifier votre situation.
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