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Demande d’assistance juridique – renouvellement titre de séjour salarié
Sujet initié par Jeanvaljeanil y a 7 mois - 490 vues
Bonjour, Maître,
Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre assistance juridique concernant le renouvellement de mon titre de séjour salarié.
Mon titre de séjour va expiré le 01 février 2026. J'ai effectué la demande de renouvellement avant son expiration via la plateforme officielle https://demarche.numerique.gouv.fr/, et je dispose des preuves de ces démarches (courriels et captures d'écran). À ce jour, malgré plusieurs relances, je n'ai reçu ni convocation ni récépissé de la préfecture.
Exerçant actuellement une activité salariée en CDI, cette situation me place dans une position délicate vis-à-vis de mon droit au séjour et au travail, alors même que les retards sont indépendants de ma volonté.
Je souhaiterais savoir si vous pourriez m'accompagner afin :
d'obtenir un rendez-vous rapide en préfecture,
et, le cas échéant, d'engager les démarches juridiques nécessaires (courrier d'avocat, mise en demeure, référé, etc.).
Je reste bien entendu à votre disposition pour vous transmettre l'ensemble des documents utiles (titre de séjour, contrat de travail, preuves de démarches, etc.).
Je vous remercie par avance de l'attention portée à ma demande et me tiens dans l'attente de votre retour.
Je vous prie d'agréer, Maître, l'expression de mes salutations distinguées.
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Le fait d'avoir déposé votre demande de renouvellement avant l'expiration de votre titre vous place en situation régulière jusqu'à décision de l'administration. Le retard de la préfecture ne peut pas vous être reproché. En pratique, cela prolonge votre droit au séjour et au travail, à condition de pouvoir en justifier.
Même en l'absence de récépissé, les preuves de dépôt en ligne, courriels et captures d'écran permettent d'établir la continuité de vos droits. Votre employeur peut s'y référer temporairement. En principe, la préfecture doit délivrer soit un récépissé, soit une attestation de prolongation d'instruction.
Si la situation perdure, vous pouvez adresser un courrier recommandé à la préfecture demandant la délivrance d'un récépissé ou d'une attestation, en rappelant l'urgence liée à votre CDI. En cas d'absence de réponse, une intervention d'avocat peut être utile, d'abord par courrier, puis si nécessaire par un référé devant le tribunal administratif afin d'obtenir un document provisoire.
À ce stade, votre situation est juridiquement protégée, mais il est important de formaliser vos démarches et de conserver toutes les preuves.
Vous pouvez marquer le sujet comme résolu à l'aide du bouton vert si la réponse vous convient.
il y a 7 mois
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