Sujet (Cloturé) initié par James, il y a 4 mois - 629 vues
Bonjour,
Je suis arrivé en France en 2017 sous statut étudiant. J'y ai effectué l'intégralité de mon parcours universitaire sans interruption, jusqu'à l'obtention d'un Master 2 en 2022.
À l'issue de ce diplôme, mon titre de séjour étudiant arrivant à expiration, j'ai intégré un master supplémentaire d'un an en alternance pour la rentrée 2023-2024. La préfecture m'avait alors demandé de motiver ce choix, ce que j'ai fait par courrier. Cette justification ayant été acceptée, un nouveau titre de séjour étudiant d'un an m'a été délivré.
À la fin de ce master, j'ai sollicité et obtenu une Autorisation Provisoire de Séjour (APS) en 2025 afin de rechercher un emploi et changer de statut vers salarié. Malgré des démarches actives pendant près d'un an (candidatures, entretiens), je n'ai pas encore réussi à obtenir un contrat me permettant un changement de statut.
Mon APS arrivant à expiration dans environ deux mois et demi, je souhaite anticiper ma situation afin d'éviter toute rupture de droit au séjour.
Mes questions sont donc les suivantes :
Puis-je demander à nouveau un titre de séjour étudiant, alors que j'en ai déjà bénéficié après mon Master 2, en présentant un projet de formation cohérent ?
Le fait d'avoir déjà obtenu l'accord de la préfecture pour un master supplémentaire joue-t-il en ma faveur ou constitue-t-il un point de vigilance ?
Si j'obtiens une promesse d'embauche avant l'expiration de mon APS, cela compliquerait-il le traitement de mon dossier par la préfecture ?
Oui, il est juridiquement possible de redemander une carte de séjour « étudiant » après une APS, à condition de remplir à nouveau les critères du titre « étudiant » : vous devez suivre un enseignement en France et disposer de moyens d'existence suffisants. C'est le cadre de l'article L. 422-1 du CESEDA. En pratique, après une APS « recherche d'emploi/création d'entreprise », la préfecture va surtout regarder si votre nouveau projet de formation est réellement cohérent et nécessaire, et pas uniquement destiné à "prolonger" le séjour.
Le fait que la préfecture ait déjà accepté un master supplémentaire en 2023-2024 peut jouer en votre faveur si vous montrez une logique de parcours (progression, spécialisation, compétences manquantes, débouchés). Mais cela peut aussi être un point de vigilance si la nouvelle formation ressemble à une répétition ou à un contournement de l'objectif de l'APS, qui est précisément une période pour favoriser l'insertion professionnelle après le diplôme (cadre de la carte « recherche d'emploi/création d'entreprise » : article L. 422-10 du CESEDA).
Si vous obtenez une promesse d'embauche avant l'expiration de l'APS, ce n'est pas "illégal" ni bloquant en soi, mais cela peut rendre votre dossier plus lisible si vous vous orientez vers le statut "salarié", puisque ce titre est délivré lorsque l'étranger exerce une activité salariée sous contrat (avec autorisation de travail), conformément à l'article L. 421-1 du CESEDA.
À l'inverse, déposer une demande "étudiant" puis basculer très vite sur "salarié" peut surtout créer de la complexité pratique (pièces différentes, instruction qui repart), donc l'idée est surtout de choisir la voie la plus cohérente avec ce que vous aurez réellement à très court terme.
Bien à vous,
PS: merci de cliquer sur "oui" si ma réponse vous convient.
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