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Recherche logement et conditions du bailleur
Sujet initié par Ines, il y a 8 jours - 210 vues

Bonjour,

J'ai une question dans le cadre d'une recherche de logement.

Après plusieurs visites, mon dossier a été retenu cependant un problème: je n'ai pas modifié l'adresse de mon domicile sur ma fiche de paie, c'est donc l'adresse de mon ancien compagnon.

Pour ce logement, la personne m'avait dit qu'il fallait demander la modification de l'adresse à l'employeur,pour les prochains logements, qu'elle doit correspondre aux quittances de loyer, en précisant que ce n'est pas utile pour les autres documents (avis d'imposition 2023, attestation professionnelle...)

Aujourd'hui, toujous le même bailleur, cette fois la personne me demande la liste des documents en précisant qu'ils doivent tous être à la même adresse.

Est ce légal d'agir ainsi?
Une commerciale dit que seule l'adresse de la fiche de paie compte, et l'autre demande qu'elle soit modifiée sur tous les documents, alors qu'elles travaillent dans la même entreprise, et au même endroit.

Si je me fie à la demande de la seconde et sachant que je ne peux fournir de justificatif de l'adresse de mon ex en 2023, alors il faudrait que j'attende au moins 2 ans, d'avoir 2 avis d'imposition avec la même adresse.

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83%de réponse
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Bonjour,

Non, ce que vous demande ce bailleur n'est pas conforme au droit et relève de pratiques abusives.

Un bailleur n'a pas le droit d'exiger que l'ensemble des documents d'un dossier de location comportent strictement la même adresse. La réglementation fixe une liste limitative de pièces pouvant être demandées et ne prévoit aucune obligation de cohérence d'adresse entre ces documents. Exiger une concordance parfaite, notamment entre fiche de paie, avis d'imposition et quittances, n'a aucun fondement légal.

Il est tout à fait courant, et parfaitement licite, qu'une fiche de paie comporte une ancienne adresse, surtout en cas de séparation récente. Cela n'a aucune incidence sur votre solvabilité ni sur la validité des documents. De même, un avis d'imposition reflète une situation passée et ne peut, par définition, correspondre à une adresse actuelle.

La seule exigence légale porte sur la réalité des documents et leur pertinence : identité, ressources, situation professionnelle et, le cas échéant, justificatif du domicile actuel. Aller au-delà constitue une condition supplémentaire non prévue par la loi et potentiellement discriminatoire si cela conduit à exclure certains profils (séparation, hébergement, mobilité).

En pratique, vous pouvez :
– expliquer par écrit que votre adresse de fiche de paie n'est pas à jour en raison d'une séparation et que cela n'affecte ni votre emploi ni vos revenus
– fournir un justificatif de votre situation actuelle (attestation d'hébergement, quittance récente, courrier explicatif)
– refuser de modifier artificiellement vos documents ou d'attendre des années pour satisfaire une exigence illégitime

Si le bailleur persiste, vous pouvez saisir l'ADIL de votre département, qui confirmera le caractère non légal de cette exigence, voire signaler ces pratiques.

Vous n'avez donc aucune obligation d'attendre deux ans ni d'harmoniser rétroactivement vos documents.

Si cette réponse vous aide, vous pouvez marquer le sujet comme résolu avec le bouton vert.
Ines
Merci Maître Assesso,

Il me semblait bien que cette pratique est abusive, je vous remercie de me l'avoir confirmé.

Pour le premier logement, la commerciale m'a indiqué qu'il fallait juste que l'adresse sur la fiche de paie corresponde à l'adresse des quittances de loyer, en précisant "ce n'est pas utile pour les autres documents"

Il s'agit du 3eme logement pour lequel ma candidature est retenue mais finalement, le logement n'est pas attribuée, pour ce motif alors que dés le départ, j'ai expliqué que l'adresse sur la fiche de paie est celle de mon ex.

Aujourd'hui, voici ce qu'écrit la commerciale:

⚠ Toutes les adresses indiquées sur les documents officiels (avis d'impôt, bulletin de salaire, attestation employeur) devront être justifiées par une quittance de loyer ou une attestation d'hébergement indiquant la date de départ du logement si elles diffèrent de l'adresse des dernières quittances de loyers ou de la dernière attestation d'hébergement fournit.

En clair, il faut que le candidat justifie toutes les adresses sur ses documents, en remontant jusqu'à 2 ans en arriére.
Et si comme moi, il ne peut justifier une adresse qu'il n'habite plus (et en conflit avec l'ex) alors sa candidature est directement annulée.

C'est bien la première fois qu'un bailleur demande autant de cohérences alors que le candidat a des fiches de paie, des avis d'imposition, et des revenus largement suffisants pour le logement.

A l'heure actuelle, il y a beaucoup de mouvements (séparation, changement de département pour le travail...), je suis très surprise de ce genre de pratiques.

Si ce bailleur me propose de nouveau un logement et que l'interlocuteur est aussi pointilleux, y a t'il un texte de loi que je peux citer?
Si cette pratique perdure, puis je en informer le bailleur en fournissant les preuves que les commerciaux ne traitent pas les candidatures de la même façon?
Bien sûr, j'en informerai également l'ADIL.

Merci pour votre aide
il y a 8 jours
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