Sujet (Cloturé) initié par Dj b, il y a 4 mois - 612 vues
Bonjour, J'ai un titre de séjour pluriannuel salarié de 4 ans et c'est le deuxième titre de 4 ans. En 2019 j'ai eu l'autorisation de travail validé par la DIRECCTE et cette autorisation a validé mon titre de séjour. J'ai travaillé pendant 7 ans sans avoir changé l'employeur Actuellement je travaille toujours dans le même secteur et même domaine mais avec un nouveau employeur Il me demande l'autorisation de travail que j'ai eu il y a sept ans, Je n'ai pas a ma possession l'autorisation parce que la demande a l'époque l'avait fait mon ancien employeur. Si je fournis pas ce document ils m'ont dit que il doivent suspendre le contrat de travail
Mon contrat de travail n'a pas eu de rupture, elle etait transmise directement au nouveau employeur
Est-ce qu'ils ont le droit de faire ça ? Est-ce on peut changer l'employeur après 7ans de travail et 4 titre de séjour ? Le premier titre de séjour d'un an et les autres de 4 ans.
Pouvez-vous m'éclairer sur la situation svp Merci d'avance Cordialement
📍 La carte de séjour pluriannuelle « salarié » vous autorise à travailler pour l'employeur et dans la profession indiqués lors de sa délivrance. Après un an de présence (et sous certaines conditions), il est possible de changer d'employeur sans demander une nouvelle autorisation, à condition de rester dans la même branche professionnelle et de respecter le niveau de salaire (au moins le SMIC).
🧳 L'autorisation de travail délivrée en 2019 était liée à votre premier contrat et n'est plus exigée aujourd'hui : c'est votre titre de séjour en cours de validité qui justifie votre droit au travail. Le nouveau contrat doit simplement être conforme aux conditions de votre carte (durée, rémunération, métier). Si l'employeur a un doute, il peut consulter la DREETS/préfecture, mais il ne peut pas exiger de vous un document détenu par votre ancien employeur.
⚠️ Si vous changez de secteur d'activité ou si votre nouvelle fonction ne correspond plus à l'intitulé de votre carte, une demande de changement de statut ou de modification d'autorisation pourra être nécessaire. En cas de menace de suspension du contrat, n'hésitez pas à contacter la DREETS ou à vous faire assister par une association ou un avocat spécialisé.
✅ Après plusieurs années de séjour stable (premier titre d'un an puis deux cartes de 4 ans) et une insertion professionnelle durable, vous pourrez envisager une carte de résident de 10 ans. Pour l'instant, conservez vos documents (contrats, fiches de paie) et présentez votre carte pluriannuelle à votre nouvel employeur comme preuve de votre droit au travail.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Je suis vraiment rassuré, mais ce que je ne comprends pas c'est que même la préfecture quand j'ai envoyé un mail pour expliquer un peu la situation m'a dit vous pouvez contacter la direccte pour avoir votre autorisation de travail . Merci encore Maître Cordialement
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