Sujet (Cloturé) initié par V@inqueur2025, il y a 4 mois - 530 vues
Bonjour Madame, Monsieur,
je me permets de vous contacter pour en savoir plus dans mes démarches administratives.
Je suis titulaire d'une carte de séjour travailleur temporaire obtenu à la suite de mon précèdent contrat CDD qui s'est terminé en Octobre passé et à l'issu de ca en attendant de trouver une autre opportunité je me suis inscrit à pole emploi ; mon inscription a bien été validé et j'ai été admis à recevoir des ARE ; mon titre de séjour travailleur temporaire s'est expiré en Février dernier et bien avant l'expiration j'ai lancer le renouvellement avec les documents de chômage à disposition ; bien avant l'expiration du titre je me suis déplacé en préfecture et ils m'ont délivrer un récépissé valable pour 6mois avec mention "autorise son titulaire à travailler".
Actuellement j'ai eu une opportunité CDD avec une collectivité territoriale et j'aimerais savoir si je peux commencer par travailler et si oui est ce que l'employeur est obliger de demander une nouvelle autorisation de travail ?
Concernant ma demande en préfecture est ce que je dois les notifier que j'ai trouver un nouveau contrat en l'envoyant ou comment procéder ? j'avais envoyer ma demande par voie recommandée.
Votre situation doit être analysée en fonction de la portée juridique du récépissé que vous détenez.
Vous indiquez que votre récépissé porte la mention "autorise son titulaire à travailler". Cette mention est déterminante. Lorsqu'un récépissé de renouvellement comporte cette formule, il vaut autorisation provisoire de travail pendant sa durée de validité.
Dans ce cas, vous pouvez commencer à travailler sans attendre la décision définitive sur votre renouvellement, à condition que le récépissé soit toujours en cours de validité.
Concernant l'autorisation de travail :
Si votre récépissé autorise expressément le travail, l'employeur n'a pas à déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail pour un CDD, sauf si le futur titre délivré impose une restriction particulière.
En pratique, l'employeur devra simplement vérifier la validité de votre récépissé via la procédure habituelle de vérification auprès de la préfecture (article L.5221-8 du Code du travail).
Concernant la préfecture :
Oui, il est fortement recommandé de signaler votre changement de situation professionnelle. Lorsque vous déposez un renouvellement fondé sur le chômage, puis que vous retrouvez un emploi, cela constitue un élément nouveau qui peut influencer la nature du titre qui vous sera délivré.
Vous pouvez transmettre :
Votre contrat de travail signé Une attestation d'embauche Un courrier explicatif indiquant votre numéro de dossier
Idéalement via la plateforme ANEF si votre démarche a été faite en ligne, ou par courrier recommandé si votre dossier a été transmis par voie postale.
Cela sécurise votre situation et évite qu'une décision soit prise sur la base d'une situation devenue inexacte.
En résumé :
Oui, vous pouvez commencer à travailler si le récépissé mentionne l'autorisation de travail. Non, l'employeur n'a pas à redéposer une autorisation si cette mention figure clairement. Oui, vous devez informer la préfecture de votre nouveau contrat.
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