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Question résolue par Maître Bokota Tommy KITENGE
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Bokota Tommy

Recrutement d'un étudiant algérien - démarches employeur et a. de travail
Sujet initié par Hélène, il y a 3 heures - 398 vues

Bonjour,

Je suis étudiante Algérienne, inscrite en doctorat, avec un titre de séjour étudiant.
J'ai eu la reconnaissance du diplôme de Master obtenu en Algérie, et inscrite au répertoire RPPS (ADELI), pour exercer une profession réglementée dans le domaine de la santé.

Après près d'1 an de recherche d'emplois, Un établissement hospitalier (Privé) souhaite me recruter. MAIS ! Le RH m'a demandé de lui préciser les démarches exactes pour recruter un étudiant algérien ( surtout, les démarches qui vont faciliter le recrutement !) . ( Il m'a parlé de : Introduction de main d'œuvre des étrangers en France).

J'aurais donc besoin de clarifications sur les points suivants :

1. Quelles sont les démarches que doit effectuer l'employeur pour recruter un étudiant Algérien présent sur le territoire FR en 2026 ( Demande d'AT, Changement de statut vers Salarié, Procédures spécifiques liée à l'accord franco Algérien ) ?

2. L'employeur doit-il obligatoirement publier l'offre d'emploi pendant 3semaines sur un site public ? ( le RH m'a confirmé qu'il l'a déjà fait). ( le poste et mon diplôme sont en parfaite adéquation) .

3. Quel est le cout approximatif pour l'employeur lors de la demande d'autorisation de travail pour un étudiant Algérien ?

4. A quoi correspond la procédure dite " intro. de main d'œuvre des étrangers" dans mon cas ?

et ENFIN surtout :
5. Est-il possible de commencer à travailler avant la délivrance définitive de L'AT qui prends de 3 voir 6 mois ! ( je suis à Paris) , et que les employeurs ne peuvent pas attendre plus de 15 jrs ! ( 'ai perdu énormément d'opportunité à cause de ça, je n'en peux plus ! il y a certainement un moyen pour pouvoir commencer en attendant l'AT.

Je vous remercie pour votre éclairage et votre expertise sur cette situation.
Je transmettrais directement votre réponse au RH afin de faciliter leurs démarches.

Merci Infiniment, du temps consacré à ma demande.
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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

Pour recruter un étudiant algérien , l'employeur doit solliciter une autorisation de travail via le portail ANEF avant d'engager le changement de statut en préfecture.

La publication de l'offre pendant 3 semaines est obligatoire pour prouver l'opposabilité de la situation de l'emploi, sauf si le métier est "en tension".

Le coût pour l'employeur (taxe OFII) est d'environ 55% d'un mois de salaire brut (si > 1 SMIC).

L'expression "introduction de main-d'œuvre" est ici un abus de langage RH, car vous êtes déjà en France : il s'agit d'un simple changement de statut. Crucial : Vous ne pouvez pas débuter un contrat plein temps sans l'AT, mais vous pouvez travailler immédiatement sous votre quota étudiant (850h/an) en attendant l'instruction, à condition que le poste soit lié à vos compétences.

Une fois l'AT obtenue en quelques semaines, le contrat définitif prend le relais.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponse
il y a 3 heures
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Hélène
Merci pour votre réponse,
Justement, n'est il pas obliger aussi de demande une AT même pour les 850h ? donc on fera 2 demande d'AT ?
L'AT, en quelques Semaines ? ou en Quelques Mois ??
Merci,
il y a 3 heures
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