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Sujet (Cloturé) initié par Feressil y a 5 mois - 887 vues
Bonjour, Est ce que possible oqtf a Montpellier avec ce dossier Ancien contrat de travail Ancien autorisation de travail Visa cdi ingénieur informatique Employeur refuse de faire dpae Il me donne attestation non embauche malgré contrat signé Attestation que je suis inscrit pole emploi Attestation association qui m'accompagne dans ma recherche d emploi Certificat de formation offi Signature de cir J'ai pas trouvé un nouvel emploi Est ce que je dépose ou je rentre a mon pays Promesse d'embauche d'une société a paris débloque la situation ou lettre d'admission dans une faculté a Montpellier ? Merci Et s'il y a quelqu'un dans la même situation je peud le contacter en prv
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📌 Le renouvellement d'un titre de séjour salarié ou passeport talent est subordonné à la poursuite de l'activité pour laquelle il a été délivré. Si votre ancien employeur n'a pas déclaré votre embauche (DPAE) et que le contrat n'a pas été exécuté, l'administration peut estimer que le motif du séjour a disparu.
⚠️ Dans ce cas, la préfecture peut refuser le renouvellement et vous adresser une obligation de quitter le territoire (OQTF). Pour limiter ce risque, vous devez présenter une situation d'insertion : inscription à Pôle emploi, démarches actives de recherche d'emploi, formations, et surtout un nouveau contrat de travail ou une promesse ferme d'embauche dans un métier correspondant à votre qualification et aux seuils de rémunération. Une lettre d'admission à l'université permet de solliciter un changement de statut vers « etudiant », mais ce statut n'autorise qu'un travail limité (964 h/an).
🧳 Si vous avez signé le contrat d'intégration républicaine (CIR) et justifiez d'un parcours d'intégration en France (vie personnelle, formation OFII, association d'insertion), vous pouvez également solliciter, à titre exceptionnel, une admission au séjour sur le fondement de votre vie privée et familiale et de vos compétences, mais cela reste à la discrétion du préfet.
✅ Avant de déposer une demande, il est conseillé de prendre rendez‑vous avec un avocat spécialisé ou une association pour préparer un dossier complet et envisager, selon votre projet professionnel, le titre le plus adapté (salarié, passeport talent, étudiant, etc.). Un nouvel employeur situé en France peut appuyer une demande de changement d'employeur auprès de la Direction de l'immigration et éviter une OQTF.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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