Sujet (Cloturé) initié par Arez, il y a 3 mois - 795 vues
Bonjour, S'il vous plaît jai obtenu un récépissé autorisant sont titulaires a travailler. Dans le cadre d'admission exceptionnelle au séjour métier en tension. J'aimerais savoir si je dois demander une autre autorisation de travail pour changer d'employeur dans le même métier. Est si je dois informer la préfecture de ce changement. Merci
Au vu de votre message, si votre récépissé porte bien la mention « autorise son titulaire à travailler », vous n'avez, en principe, pas à demander vous-même une nouvelle autorisation de travail pour changer d'employeur dans le même métier.
En effet, les textes et la documentation administrative distinguent les documents de séjour qui autorisent déjà à travailler de ceux qui nécessitent une autorisation de travail distincte. Service public indique qu'un récépissé ou document provisoire portant la mention autorisant à travailler permet l'exercice d'une activité salariée, l'employeur devant surtout vérifier l'authenticité du titre avant l'embauche.
Autrement dit, le point décisif est la rédaction exacte de votre récépissé :
– s'il mentionne simplement « autorise son titulaire à travailler », vous êtes, en principe, autorisé à travailler sans nouvelle autorisation préalable ; – s'il limite l'activité à un employeur, à un métier ou à des conditions précises, il faut alors respecter strictement ces limites.
S'agissant de la préfecture, il est prudent de l'informer du changement d'employeur, surtout dans le cadre d'une admission exceptionnelle au séjour par le travail ou "métier en tension", car votre dossier de séjour reste fondé sur votre situation professionnelle. Je ne trouve pas, dans les sources officielles consultées, une règle générale imposant dans tous les cas une formalité séparée immédiate de "changement d'employeur" pour un récépissé déjà autorisant le travail ; en revanche, signaler le changement et conserver les preuves du nouveau contrat est clairement la conduite la plus sûre.
En pratique, je vous conseille donc :
– de relire la mention exacte figurant sur votre récépissé ; – de transmettre à la préfecture, par écrit, votre changement d'employeur avec copie du nouveau contrat ou de la promesse d'embauche ; – et de demander à votre nouvel employeur de faire la vérification obligatoire du titre auprès de la préfecture avant l'embauche. Service public rappelle en effet cette vérification préalable par l'employeur.
En conséquence, la réponse est, en principe, non : vous n'avez pas à solliciter une nouvelle autorisation de travail si votre récépissé vous autorise déjà à travailler ; mais oui, il est fortement recommandé d'informer la préfecture du changement d'employeur pour sécuriser votre dossier.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément [b]la meilleure réponse, c'est-à-dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
Cela permet de valoriser le travail juridique fourni et d'aider d'autres personnes confrontées à une difficulté similaire.
Bien à vous,
Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
📌 Lorsqu'un ressortissant étranger obtient une admission exceptionnelle au séjour pour exercer un "métier en tension", l'autorisation de travail qui accompagne votre récépissé est en principe délivrée pour un employeur et un poste donnés.
🧾 Si vous souhaitez changer d'employeur, même dans le même secteur en tension, le nouvel employeur doit présenter une demande d'autorisation de travail à la DREETS (ex Direccte) et la préfecture doit être informée. Cela permet à l'administration de vérifier que les conditions d'emploi (durée du travail, rémunération, respect de la liste des métiers en tension) sont toujours remplies.
⚠️ Travailler pour un autre employeur sans nouvelle autorisation pourrait être considéré comme un travail irrégulier et compromettre votre droit au séjour. Conservez votre récépissé et attendez d'avoir reçu la nouvelle autorisation avant de changer effectivement.
✅ Je vous conseille de prendre contact avec un avocat ou une association spécialisée en droit des étrangers pour vérifier la procédure applicable à votre situation et préparer votre demande. Le cas échéant, il faudra déposer une nouvelle demande d'admission exceptionnelle ou d'autorisation de travail pour le nouvel employeur.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.