Sujet initié par GiseleTRT, il y a 9 heures - 301 vues
Bonjour, Je suis fonctionnaire (greffière) au sein d'un tribunal et je me retrouve dans une situation assez complexe . Je sollicite votre avis.
Depuis plusieurs moi voire années, les durées maximales de travail sont régulièrement dépassées : la limite de 10 heures de travail effectif par jour, l'amplitude horaire maximale de 12 heures, ainsi que la durée maximale hebdomadaire de 48 heures. De plus, la pause obligatoire de 20 minutes après 6 heures de travail continu n'était jamais respectée, notamment lors des audiences, où il m'était impossible de m'y soustraire. Suite à un signalement auprès de ma hiérarchie, il m'a été répondu que ces dépassements n'étaient pas incompatibles, et qu'il m'appartenait de gérer moi-même la situation en allongeant ma pause déjeuner par exemple. La responsabilité des dépassements horaires m'était ainsi renvoyée. J'ai exprimé ma souffrance par écrit à mon chef direct. Ce mail est resté sans réponse. Ma souffrance a également été exprimée en assemblée générale et à plusieurs reprises auprès de la hiérarchie. Rien n'a évolué de façon significative. Suite à cette situation, j'ai été placée en arrêt maladie pendant un mois et demi. Je suis revenue un mois, avant de repartir en arrêt maladie un mois supplémentaire. Durant ces arrêts maladie, ma hiérarchie m'a contactée à plusieurs reprises : environ cinq à six mails envoyés sur ma boîte mail personnelle, ainsi qu'un appel téléphonique. Les syndicats et la cellule RPS ont été saisis il y a environ cinq mois, sans retour écrit à ce jour. Des changements minimes ont eu lieu mais rien de substantiel.
Par ailleurs, des décisions managériales désorganisent régulièrement le service, et ce sont les agents de terrain qui doivent en absorber les conséquences.
Depuis trois mois et demi, je suis en temps partiel thérapeutique à 50%. Malgré cela, ma charge de travail ne cesse d'augmenter et n'est absolument pas adaptée à mon TPT. J'ai signalé cette surcharge à plusieurs reprises à ma hiérarchie, sans résultat, au contraire. Je dispose par ailleurs d'un dossier conséquent de preuves matérielles : mails professionnels, relevés de badgeuse attestant des dépassements horaires, échanges écrits avec la hiérarchie, et autres documents.
Je suis suivie par un médecin traitant, un médecin du travail et une psychologue. J'ai également développé des problèmes au coude, diagnostiqués comme liés à une sur-sollicitation prolongée, notamment dans le cadre de mon travail. Je souhaite faire reconnaître cette pathologie comme imputable au service et le médecin du travail m'a conseillé de faire une RQTH. Mes questions : 1. Comment ces faits peuvent ils qualifiés ? Est ce normal que cela ne soit pas sanctionné ? 2. Quelle est la procédure pour faire reconnaître ma maladie comme imputable au service ? 3. Est-il conseillé de faire appel à un avocat spécialisé pour ce type de situation, et à quel stade de la procédure ?
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.