Cdd après alternance

Sujet initié par meea, il y a 3 heures - 294 vues

Bonjour,

Au vu des éléments que vous exposez, plusieurs points doivent être distingués.

-Concernant votre contrat d'apprentissage, les heures effectuées dans ce cadre ne sont, en principe, pas décomptées de la même manière que les heures de travail autorisées aux étudiants dans le cadre d'une activité salariée accessoire. L'apprentissage relève d'un régime spécifique.
-Pour le CDD de septembre à décembre, si vous conservez un titre de séjour « étudiant », il conviendra de vérifier que vous respectez les conditions de travail autorisées par ce titre. Si le contrat est à temps plein pendant plusieurs mois, une simple carte « étudiant » peut ne pas être suffisante selon votre situation.
-Le choix d'un changement de statut (RECE, salarié, passeport talent...) dépendra principalement de votre projet professionnel, du niveau de rémunération proposé et des caractéristiques de l'emploi. Il n'existe pas de réponse unique.
-Concernant le RECE, si vous êtes éligible sur la base de votre précédent Master 2 déjà obtenu, il convient d'examiner si ce diplôme ouvre encore droit à cette demande au moment où vous la déposerez. Le fait que votre second diplôme ne soit délivré qu'en octobre n'empêche pas nécessairement de vous prévaloir du premier, sous réserve que les conditions légales soient toujours réunies.

Enfin, si votre objectif est de commencer à travailler le plus rapidement possible tout en conservant votre titre actuel le plus longtemps possible, il est préférable d'anticiper les démarches avec votre employeur plusieurs semaines avant le début du contrat. En fonction des caractéristiques du poste (CDD de 4 mois, rémunération, qualification), un changement de statut pourra être nécessaire avant le démarrage.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.

Bien cordialement.