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Sujet (Cloturé) initié par Elen.Huk.54il y a 3 ans - 4903 vues
Bonjour,
Ayant arrêté les études en cours d'année, j'ai débuté un CDD (renouvelé plusieurs fois) depuis février 2023.
Cependant, je reprends les études (en alternance) en septembre et je vais donc finir mon CDD (pas de rupture avant le terme).
Je voulais donc savoir si j'ai droit à la prime de précarité, car il me semble que les étudiants ne l'ont pas. Dans mon cas j'ai été embauché pour un CDD (accroissement activité et remplacement) sans savoir si j'allais reprendre mes études, et je vais aussi devenir alternant (donc cumul salarié+étudiant).
Actuellement étudiant j'ai conclu un "cdd étudiant" durant la période de septembre 2020 à avril 2021. le cdd prévoyait une durée de travail de 15h par semaine
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J’ai travaillé six mois en intérim pour un poste d’accueil, puis j’ai été recrutée en cdi par une autre entreprise pour un poste différent, mais les deux contrats
Le CDD n'ayant pas été conclu avec un étudiant pendant ses vacances scolaires, si votre CDD n'est ni un contrat saisonnier, ni un contrat d'usage, ni un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous ne rentrez donc dans aucune exception au versement de cette prime.
Sauf s'il vous est proposé un CDI (votre volonté de reprise d'étude étant indifférent), vous avez droit à cette prime.
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#Meilleure réponseil y a 3 ans
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