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Changement de statut étudiant vers salarié—début cdi et autorisation de travail
Sujet initié par Denisil y a 2 mois - 719 vues
Bonjour Maître,
Je reviens vers vous concernant mon changement de statut étudiant vers salarié. Mon employeur souhaite m'embaucher en CDI à partir de début septembre 2026, après mon alternance. Cependant, l'entreprise souhaite d'abord publier l'offre sur France Travail pendant 3 semaines, puis déposer la demande d'autorisation de travail. La demande ne pourrait donc probablement être déposée que fin juillet / début août.
Pouvez-vous m'indiquer :
Si l'autorisation de travail est favorable avant l'expiration de mon titre étudiant, puis-je commencer à travailler avec mon titre étudiant encore valable, ou dois-je attendre un récépissé / ADP / API / ADF mentionnant le droit au travail ?
L'attestation de dépôt de la demande de changement de statut suffit-elle pour travailler si l'autorisation de travail est déjà obtenue ?
Existe-t-il une autre option légale pour commencer plus rapidement, sachant que j'ai déjà effectué mon alternance chez le même employeur ?
Comment puis-je indiquer dans le dossier que je dois commencer à travailler immédiatement ?
L'employeur peut-il annuler le contrat ou la promesse d'embauche si la date de début prévue en septembre ne peut pas être respectée à cause des délais administratifs ?
Est-il préférable de prévoir une clause indiquant que la date de début est prévisionnelle et que le contrat prendra effet seulement après obtention de l'autorisation de travail et/ou d'un document de séjour autorisant le travail ?
Quels sont les délais moyens pour l'autorisation de travail, puis pour le changement de statut ?
Résidant à Aix-en-Provence, dois-je déposer la demande de changement de statut "salarié" par voie postale auprès de Marseille, ou via l'ANEF ? Le site de la préfecture des Bouches-du-Rhône semble indiquer "hors ANEF / voie postale" pour les titres salarié / travailleur temporaire.
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