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Salaire minmum changement de statut autorisation de travail
Sujet initié par dil y a 2 mois - 1575 vues
S'il vous plait trés urgent
Je suis étudiant en France avec un Master obtenu en France et j'ai reçu une promesse d'embauche en CDI en tant que collaborateur comptable avec un salaire de 2 750 € brut mensuel (environ 33 000 € brut annuel) sur une base de 39h.
Le SMIC mensuel étant d'environ 1 867 €, le seuil de 1,5 SMIC est autour de 2 800 € brut/mois.
Ma question est la suivante : 👉 Est-ce que le fait d'être légèrement en dessous de ce seuil (2 750 € au lieu d'environ 2 800 €) peut poser problème pour le changement de statut étudiant → salarié et entraîner l'application de l'opposabilité de la situation de l'emploi
Je souhaite obtenir des informations concernant le changement de statut de "étudiant" à "salarié". pour que ce changement soit accepté par la préfecture, existe-t-il
En octobre 2022, j'ai obtenu un passeport talent, qui est valide jusqu'en 2027, avec un salaire fixe de 41 000 €. récemment, j'ai reçu une offre d'emploi
Je me permets de vous contacter au nom d'un proche. voici la situation : ce jeune étudiant étranger a terminé son master et recherche maintenant un cdi
Je suis marocain, âgé de 25 ans et ai effectué toutes mes études supérieures en france, j'ai un master 2 en finance. j'ai effectué un changement de titre en
Est ce que c'est possible de changé de statut étudiant à salarié avant la fin des études ? avec un bac+3 (bachelor titre rncp niveau 6 en alternance) par
Je suis étrangère et j’ai récemment obtenu un diplôme bac+5 en marketing en france (septembre dernier). j’ai ensuite changé mon titre de séjour étudiant pour un titre
Je voudrais savoir ce qui concerne mon cas, en effet j'ai fini mes études en septembre 2025 et par la suite j'ai trouver un cdi au mois de novembre 2025
Je me renseigne sur le titre de séjour passeport talent, catégorie salarié qualifié. pourriez-vous me dire quel est le salaire minimum requis pour y être éligible ?
Oui, potentiellement. Être en dessous du seuil de 1,5 SMIC peut entraîner l'application de l'opposabilité de la situation de l'emploi. Cela dit, la décision dépend aussi de votre situation et de l'appréciation de l'administration ; un léger écart n'entraîne pas automatiquement un refus.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 2 mois
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