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Sujet (Cloturé) initié par Ulrich benil y a 7 mois - 1635 vues
Bonjour,
Je voudrais savoir ce qui concerne mon cas, en effet j'ai fini mes études en septembre 2025 et par la suite j'ai trouver un cdi au mois de Novembre 2025 pour le changement de statut étudiant à salarié, le contrat prévoyait une rémunération de 1.5 le smic (minimum légal pour un changement de statut ) sauf que à parti de janvier 2026 il ya eu une revalorisation du SMIC et mon titre expiré en mi-février . Esce que pour mon changement de statut tout vas bien se passer au niveau de la rémunération vu que j'ai signé le contrat en 2025 et que la revalorisation du Smic a été faite à partir de Janvier 2026 . Mon rendez-vous pour le dépôt du dossier sera la semaine prochaine et j'aimerais savoir quoi faire. Demander une autorisation provisoire de séjour ou continuer avec mon changement de statut avec la rémunération en vigueur de 2025.
Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
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Je me permets de vous solliciter pour recueillir vos avis et/ou conseils concernant ma situation actuelle. je suis actuellement en cdi depuis plus d’un an. j’ai
Est ce que c'est possible de changé de statut étudiant à salarié avant la fin des études ? avec un bac+3 (bachelor titre rncp niveau 6 en alternance) par
Votre situation est assez classique et il n'y a pas lieu de demander une autorisation provisoire de séjour si vous déposez bien votre changement de statut avant l'expiration de votre titre étudiant.
Pour le salaire, l'administration se place à la date d'instruction du dossier, pas à la date de signature du contrat. En pratique, la rémunération prévue doit être au moins égale à 1,5 SMIC au moment où la préfecture examine la demande. Si la revalorisation du SMIC est intervenue en janvier 2026 et que votre dépôt a lieu après cette date, la préfecture vérifiera la conformité du salaire au nouveau SMIC.
Si votre salaire contractuel reste au moins égal à 1,5 fois le SMIC revalorisé, il n'y aura aucun problème. En revanche, si avec la hausse du SMIC votre rémunération passe légèrement en dessous du seuil requis, il est fortement conseillé de demander à votre employeur un avenant au contrat ajustant le salaire, même de façon minimale, avant le dépôt du dossier. C'est une pratique courante et cela sécurise totalement la demande.
Vous devez poursuivre normalement votre changement de statut étudiant vers salarié. Il n'est ni nécessaire ni utile de demander une autorisation provisoire de séjour distincte, puisque le dépôt de la demande avant l'expiration de votre titre vous maintient en situation régulière pendant l'instruction.
En résumé, vérifiez que le salaire respecte bien le seuil de 1,5 SMIC après revalorisation et, en cas de doute, faites établir un avenant avant le rendez-vous. Cela suffit à sécuriser votre dossier.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Ulrich ben
Merci, vous avez répondu à ma question.
Cependant cela signifie qu'il faut refait une demande d'autorisation de travail après l'avenant au contrat ? Etant donner que j'ai déjà une autorisation de travail pour ce poste.
Une dernière question, si je depose la demande avec le contrat actuelle qui est a hauteur de 1.5 le Smic de l'an passé, la préfecture me repondra directement par un OQTF ou me demandera telle un complément de document ou de revoir la rémunération svp?
il y a 7 mois
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