J'étais ingénieur dans la métallurgie et je suis tombé en arrêt de travail en janvier 2016 pour être placé en invalidité catégorie 2 en janvier 2019.
Je perçois une rente prévoyance d'Humanis en complément de ma pension d'invalidité CPAM.
Ma rente n'avait jamais été revalorisée depuis 2019.
L'entreprise a changé plusieurs fois d'organisme de prévoyance :
De XX/XX/XXXX au 31/12/2017 : Humanis Du 01/01/2018 au 31/12/2022 : Arpege Du 01/01/2023 à ce jour : Apicil.
Je viens d'être licencié pour inaptitude non professionnelle et lors de l'entretien, la DRH s'est étonné que la rente n'est jamais été revalorisée.
L'entreprise a donc contacté es prévoyances.
Arpege a revalorisé de 2019 à 2022
Apicil va revaloriser a partir de 2023, c'est en cours.
La question que je me pose est que je suis tombé malade sous contrat Humanis et que le contrat prévoyait une revalorisation selon le point Agirc (la notice stipule qu'elle ne revalorise plus après résiliation du contrat).
Quant a Arpège et Apicil, la revolarisation est décidée chaque année par le conseil d'administration propre à chaque organisme.
Selon vous, Arpège et Apicil devraient revaloriser selon le point Agirc (tel que mentionnées dans la notice de l'assureur initial Humanis) ou selon les decisions de leurs conseils d'administration ?
Bonjour Maître, Merci pour votre réponse. J'aimerais une précision : lorsque l'ancien contrat Humanis prévoyait une revalorisation indexée sur le point AGIRC, les organismes successeurs (Arpège puis APICIL) doivent-ils appliquer cette même règle de calcul, ou peuvent-ils appliquer leurs propres modalités de revalorisation fixées par leur conseil d'administration ? Cordialement
Si le contrat Humanis prévoyait expressément une revalorisation de votre rente indexée sur la valeur du point AGIRC, ce mécanisme de calcul demeure, en principe, attaché à votre droit individuel. Il ne saurait donc être remis en cause ou réduit du seul fait d'un changement d'organisme gestionnaire.
En cas de transfert de portefeuille ou de changement d'assureur, le nouvel organisme est, en principe, tenu de respecter les engagements contractuels pris à l'égard des bénéficiaires, notamment en ce qui concerne le niveau des prestations ainsi que les modalités de revalorisation applicables aux droits déjà constitués ou aux prestations déjà liquidées. La jurisprudence considère généralement que de tels droits ne peuvent être supprimés ou diminués du seul fait d'un changement de gestionnaire ni par une décision unilatérale de celui-ci.
En revanche, pour l'avenir, lorsqu'un nouveau régime est instauré par accord collectif ou par un nouvel acte fondateur, celui-ci peut prévoir des modalités de revalorisation différentes. Toutefois, ces nouvelles dispositions ne peuvent, en principe, porter atteinte aux droits déjà acquis ni réduire les garanties attachées aux droits antérieurement constitués, sous réserve des stipulations contractuelles applicables et du cadre juridique propre au régime concerné.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
Dans votre situation, les dispositions légales et la jurisprudence imposent, en principe, le maintien des prestations d'invalidité dont le bénéfice a été ouvert pendant la période de validité du contrat de prévoyance. Votre rente doit ainsi continuer à être versée et, sous réserve des stipulations applicables et des circonstances propres à votre dossier, à être revalorisée, y compris après la résiliation du contrat ayant donné naissance à vos droits.
D'une part, l'article 7 de la loi dite « Évin » prévoit que la résiliation ou le non-renouvellement du contrat est sans effet sur le versement des prestations immédiates ou différées acquises ou nées durant son exécution. La jurisprudence considère que la revalorisation peut faire partie intégrante de la prestation due. Dès lors, une clause prévoyant la cessation de toute revalorisation du seul fait de la résiliation du contrat est susceptible d'être réputée non écrite.
La Cour de cassation a notamment jugé que l'organisme assureur ne pouvait se prévaloir de la résiliation du contrat pour mettre fin à la revalorisation d'une prestation dont le droit était né pendant la période de garantie (Cass. 2e civ., 16 juillet 2020).
D'autre part, en cas de changement d'organisme de prévoyance, l'article L. 912-3 du Code de la sécurité sociale impose d'organiser la poursuite de la revalorisation des rentes en cours. Cette obligation peut être mise en œuvre dans le cadre d'un accord conclu avec l'ancien organisme assureur ou avec le nouvel organisme de prévoyance.
Si aucune disposition n'a été prise afin d'assurer cette continuité, la responsabilité de l'employeur pourrait, selon les circonstances, être recherchée au titre d'un manquement à son obligation d'organiser la poursuite de la revalorisation des prestations en cours.
En conséquence, vous pouvez envisager les démarches suivantes :
solliciter auprès d'Humanis le rappel des revalorisations qui auraient dû être appliquées depuis l'ouverture de votre rente et jusqu'au changement d'organisme de prévoyance au profit d'Arpège, en contestant l'opposabilité de la clause prévoyant la cessation de la revalorisation en cas de résiliation du contrat ; solliciter, à titre subsidiaire, la prise en charge par votre employeur des revalorisations demeurées impayées, dans l'hypothèse où aucun organisme assureur ne les couvrirait intégralement, en invoquant un éventuel manquement à son obligation légale d'organiser la poursuite de la revalorisation des rentes en cours.
Il conviendra toutefois d'examiner précisément les contrats de prévoyance successifs, leurs notices, les modalités de calcul et de revalorisation de la rente ainsi que les dates d'ouverture des droits et de changement d'organisme assureur afin de déterminer les responsabilités respectives d'Humanis, d'Arpège et, le cas échéant, de votre employeur.
Merci de cliquer sur le bouton vert « Question résolue » si cette réponse a répondu à votre demande.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.