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Changement de statut vers salarié pour étudiant en échange non diplômée
Sujet initié par IESSA2004il y a 2 mois - 1232 vues
Bonjour à tous,
Je sollicite votre expertise concernant ma situation administrative et les démarches pour un changement de statut. Voici les faits :
1. Ma situation universitaire et académique :
Je suis un étudiant de nationalité marocaine.
Je suis venu en France dans le cadre d'un programme d'échange non diplômant pour ma dernière année du cycle d'ingénieur au sein d'un établissement français (j'obtiendrai des relevés de notes et une attestation de réussite français, mais mon diplôme d'ingénieur final sera délivré uniquement par mon institut d'origine au Maroc et non en France).
Je termine actuellement mon stage de fin d'études (SFE) en entreprise en France.
2. Ma situation administrative actuelle :
Mon visa de long séjour (VLS-TS) étudiant est arrivé à expiration.
J'ai déposé une demande de renouvellement de titre de séjour étudiant en préfecture il y a plus d'un mois.
Je dispose actuellement d'une Attestation de Prolongation d'Instruction (API), qui est valide jusqu'à la mi-septembre 2026.
3. Mon projet professionnel : Je souhaite d'être embauché par des entreprises françaises par des contrats CDI ou autre (intérim/CDD).
Mes questions : 1- Absence de carte de séjour physique : Est-il possible pour mon futur employeur d'initier la demande d'Autorisation de Travail sur le portail de l'ANEF en utilisant uniquement mon API de prolongation (valide jusqu'en septembre), sans attendre que la préfecture ait fabriqué ou validé physiquement ma carte de séjour "Étudiant" ?
Diplôme étranger et opposabilité de l'emploi : Mon diplôme final étant marocain et non Français, je sais que je ne bénéficie pas des simplifications liées aux diplômes français et que la procédure sera compliquée. Quels sont les obstacles que je peux avoir durant cette démarche, et quels sont les étapes à respecter par moi ou par l'entreprise durant cette démarche.
Transition mi-septembre : Si la procédure d'autorisation de travail est en cours mais que mon API s'approche à son expiration à la mi-septembre, quel document dois-je demander à la préfecture pour faire la transition vers salarié sans me retrouver en situation irrégulière ?
Madame, monsieur je veux savoir quelques renseignements sur ma situation actuelle, je suis étudiant de nationalité tunisienne venir en france depuis septembre
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Votre employeur peut, en principe, déposer une demande d'autorisation de travail sans attendre la fabrication matérielle de votre carte de séjour, dès lors que vous êtes en situation régulière et que vous disposez d'un document provisoire de séjour en cours de validité. Il conviendra toutefois de vérifier que votre API permet bien les démarches envisagées et, le cas échéant, l'exercice d'une activité salariée.
Le fait que votre diplôme soit délivré par un établissement marocain signifie effectivement que vous ne bénéficiez pas des dispositifs spécifiques prévus pour certains diplômés de l'enseignement supérieur français. Votre futur employeur devra donc solliciter une autorisation de travail, et l'administration appréciera notamment les conditions d'emploi proposées ainsi que les règles applicables à votre situation.
Si votre API arrive à expiration alors que votre demande est toujours en cours d'instruction, il convient de solliciter auprès de la préfecture la délivrance d'une nouvelle attestation de prolongation d'instruction ou de tout autre document provisoire correspondant à l'état d'avancement de votre dossier, afin de demeurer en situation régulière.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Cordialement.
il y a 2 mois
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