Les diplomes pour le titre de séjour et changement de statut vers salarié

Sujet (Cloturé) initié par Denisil y a 11 mois - 1736 vues

Bonjour,

Je suis en France depuis 6 ans et je suis alternant dans une entreprise et je suis incrit dans un établissement privé pour avoir le titre de mastère spécialisé.

Je me permets de vous contacter afin d'obtenir votre conseil sur mon projet de changement de statut étudiant → salarié en France.

Je suis actuellement titulaire d'une Licence délivrée par l'Université, reconnue par l'État. Je souhaite compléter ma formation par un diplôme d'école (Mastère Spécialisé dans un établissement privé) Cependant, je suis actuellement inscrit en Mastère Spécialisé dans un établissement privé. Cette année, je dois valider les blocs de France Competence pour obtenir le titre RNCP. Cependant, si je n'obtiens pas le titre RNCP et que je vérifie simplement tous mes crédits ECTS pour obtenir un diplôme d'école, je pourrai le faire.
Mes questions et points à clarifier :

Étant déjà titulaire d'une Licence reconnue par l'État, ce diplôme de Mastère Spécialisé d'école non RNCP pourrait-il être considéré par la préfecture comme un apport complémentaire au niveau de diplôme ? Et à coté de cette situation, j'aurai un contrat ou promesse d'embauche 1,5 X SMIC.

Dans ce contexte, quelles sont les chances de succès et les risques pour ma demande de changement de statut ?
Au total j'aurai une licence recconue par l'Etat + Diplome de mastère spécialisé d'ecole privé (et obtenu ECTS) mais sans RNCP et non reconnue + un contrat de travail ou promesse d'embauche avec un salaire d'1,5 X SMIC,

Mon objectif est de préparer une demande sûre et conforme aux exigences légales. Je souhaiterais bénéficier de votre expertise afin de définir la meilleure stratégie pour cette démarche.

Je vous remercie par avance pour votre retour et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Merci de vos réponses

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Maître Abraham ASSESSO

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Bonjour

Pour un changement de statut étudiant → salarié, la préfecture examine principalement deux éléments :

1. Le **niveau et la cohérence de votre parcours de formation** : votre licence reconnue par l'État constitue déjà un diplôme officiel de l'enseignement supérieur. Le fait de suivre ensuite un mastère spécialisé dans une école privée, même non RNCP, peut être vu comme un complément de formation, surtout si vous validez bien des crédits ECTS et que le programme est lié à votre parcours initial. En revanche, si ce diplôme n'est pas reconnu par l'État, la préfecture peut en minimiser la valeur. Ce n'est donc pas ce mastère qui va « sécuriser » le dossier, mais plutôt votre licence (reconnue) et votre expérience en alternance.

2. Le **contrat de travail proposé** : c'est l'élément décisif. Avec une promesse d'embauche en CDI ou CDD suffisamment long, assortie d'un salaire au moins égal à 1,5 × le SMIC (condition exigée par la réglementation), vous remplissez l'un des critères essentiels pour un changement de statut. L'administration vérifiera aussi l'adéquation entre vos études et le poste proposé (cohérence entre formation et emploi).

En résumé :
– Votre licence reconnue par l'État suffit déjà à justifier votre niveau d'études.
– Le mastère spécialisé privé sans RNCP ne bloque pas la procédure, mais il ne renforcera pas beaucoup votre dossier non plus.
– L'élément le plus sécurisant reste votre contrat ou promesse d'embauche avec 1,5 × SMIC. Avec cela, vous avez de bonnes chances d'obtenir un avis favorable si le poste correspond à vos études.

Mon conseil : préparez un dossier solide en mettant en avant votre diplôme reconnu (licence), vos compétences acquises en alternance et la cohérence entre votre parcours académique et l'emploi proposé. Le diplôme privé pourra être mentionné comme un complément, mais ne fondez pas toute votre demande dessus.

Validez si ma réponse vous a aidé.

#Meilleure réponseil y a 11 mois

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