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RésoluComment bien gérer mon changement de statut d'étudiant à salarié ?
Bonjour,
Je suis actuellement étudiant en alternance.
J'ai un titre de séjour étudiant qui expire en février 2027.
J'ai obtenu mon attestation de réussite définitive à mon Master en électronique.
Je dépends actuellement de la préfecture B, qui est malheureusement connue pour être l'une des plus lentes de France en matière de traitement des dossiers.
J'ai reçu une promesse d'embauche pour un poste situé dans une préfecture A, où les délais de traitement sont réputés beaucoup plus raisonnables.
Sur la promesse d'embauche, il est indiqué :
Ce qui me paraît étrange, car les chiffres ne correspondent pas. En effet :
3 298,50 € × 12 = 39 582 € brut/an ;
alors que la promesse mentionne 46 003,56 € brut/an.
Mon plan est le suivant :
- --> Faire mon changement d'adresse dès que j'aurai signé le bail dans la ville de la préfecture A (même avant d'y emménager).
- --> Déposer une demande de Passeport Talent dès que le changement d'adresse sera pris en compte sur l'ANEF.
- -->Commencer mon CDI avec mon titre de séjour étudiant (dans la limite des 964 heures de travail autorisées à titre accessoire) afin de valider ma période d'essai de 4 mois.
Cependant, j'ai deux inquiétudes.
1. Ai-je le droit de commencer mon CDI avec un titre de séjour étudiant ?
J'ai entendu dire que certaines préfectures interprètent la limite de travail comme 20 heures par semaine, alors que le texte parle d'une limite annuelle de 964 heures. Je ne sais donc pas si je peux légalement commencer un CDI à temps plein en attendant ma demande de changement de statut.
2. Le salaire indiqué est juste au niveau du seuil du Passeport Talent.
Si ma demande est refusée ou retardée (par exemple parce que je suis encore en période d'essai), et que le seuil du Passeport Talent augmente entre-temps, je risque de ne plus être éligible.
Dans ce cas, je devrais probablement demander une autorisation de travail, ce qui peut prendre beaucoup de temps.
D'un autre côté, si je demande une carte "Recherche d'emploi ou création d'entreprise" (RECE), j'ai peur de perdre l'avantage de mon titre de séjour étudiant valable jusqu'en février 2027.
Cela réduirait mon temps disponible pour retrouver un emploi si l'entreprise mettait fin à mon contrat pendant ou à l'issue de la période d'essai.
Merci de vos réponses
Je suis actuellement étudiant en alternance.
J'ai un titre de séjour étudiant qui expire en février 2027.
J'ai obtenu mon attestation de réussite définitive à mon Master en électronique.
Je dépends actuellement de la préfecture B, qui est malheureusement connue pour être l'une des plus lentes de France en matière de traitement des dossiers.
J'ai reçu une promesse d'embauche pour un poste situé dans une préfecture A, où les délais de traitement sont réputés beaucoup plus raisonnables.
Sur la promesse d'embauche, il est indiqué :
"Salaire mensuel brut : 3 298,50 €, soit un salaire annuel brut à temps complet de 46 003,56 €."
Ce qui me paraît étrange, car les chiffres ne correspondent pas. En effet :
3 298,50 € × 12 = 39 582 € brut/an ;
alors que la promesse mentionne 46 003,56 € brut/an.
Mon plan est le suivant :
- --> Faire mon changement d'adresse dès que j'aurai signé le bail dans la ville de la préfecture A (même avant d'y emménager).
- --> Déposer une demande de Passeport Talent dès que le changement d'adresse sera pris en compte sur l'ANEF.
- -->Commencer mon CDI avec mon titre de séjour étudiant (dans la limite des 964 heures de travail autorisées à titre accessoire) afin de valider ma période d'essai de 4 mois.
Cependant, j'ai deux inquiétudes.
1. Ai-je le droit de commencer mon CDI avec un titre de séjour étudiant ?
J'ai entendu dire que certaines préfectures interprètent la limite de travail comme 20 heures par semaine, alors que le texte parle d'une limite annuelle de 964 heures. Je ne sais donc pas si je peux légalement commencer un CDI à temps plein en attendant ma demande de changement de statut.
2. Le salaire indiqué est juste au niveau du seuil du Passeport Talent.
Si ma demande est refusée ou retardée (par exemple parce que je suis encore en période d'essai), et que le seuil du Passeport Talent augmente entre-temps, je risque de ne plus être éligible.
Dans ce cas, je devrais probablement demander une autorisation de travail, ce qui peut prendre beaucoup de temps.
D'un autre côté, si je demande une carte "Recherche d'emploi ou création d'entreprise" (RECE), j'ai peur de perdre l'avantage de mon titre de séjour étudiant valable jusqu'en février 2027.
Cela réduirait mon temps disponible pour retrouver un emploi si l'entreprise mettait fin à mon contrat pendant ou à l'issue de la période d'essai.
Merci de vos réponses
