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At - changement d’employeur – nouvelle publication de l’offre obligatoire ?
Sujet initié par Psg2025@@il y a 1 mois - 838 vues
Bonjour,
Je suis ressortissant algérien et titulaire d'un titre de séjour « salarié ».
Je souhaiterais savoir, dans le cadre d'un changement d'employeur, si le nouvel employeur est obligatoirement tenu de publier à nouveau l'offre d'emploi pendant 3 semaines sur France Travail avant de déposer la nouvelle demande d'autorisation de travail.
Autrement dit, est-ce que cette obligation de publication s'applique également lorsqu'il s'agit d'une demande d'autorisation de travail pour changement d'employeur, ou existe-t-il une procédure différente dans ce cas, notamment pour les ressortissants algériens ?
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Si vous êtes titulaire d'un titre de séjour portant la mention « salarié » et que vous souhaitez changer d'employeur pendant sa période de validité, le nouvel emploi nécessite en principe une nouvelle autorisation de travail.
Cette autorisation est liée au nouvel emploi et doit donc être demandée même si votre titre de séjour actuel est toujours valable. Il ne suffit pas de signer un nouveau contrat pour pouvoir commencer immédiatement à travailler chez le nouvel employeur.
Toutefois, dans certaines situations de changement d'employeur en cours de validité du titre, l'administration peut examiner la nouvelle demande sans opposer la situation de l'emploi. Cela signifie que l'employeur n'a alors pas à démontrer qu'il n'a pas trouvé de candidat déjà présent sur le marché du travail.
Dans ce cas, la publication préalable de l'offre pendant plusieurs semaines auprès de France Travail n'est donc normalement pas nécessaire au titre de ce critère.
La situation des ressortissants algériens présente néanmoins certaines particularités en raison de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968. Il est donc prudent de vérifier que le régime invoqué est bien applicable à votre situation personnelle et à votre certificat de résidence.
2/ Les solutions
Votre nouvel employeur doit commencer par déposer une demande d'autorisation de travail en ligne correspondant précisément au nouveau contrat proposé.
Dans cette demande, il devra indiquer que vous êtes déjà titulaire d'un titre vous permettant de travailler et qu'il s'agit d'un changement d'employeur pendant la validité de ce titre.
Il est conseillé de joindre une copie de votre titre actuel, votre nouveau contrat ou la promesse d'embauche, ainsi que les documents demandés concernant l'emploi et l'entreprise.
Si l'administration demande malgré tout la preuve d'une publication de l'offre pendant trois semaines, votre employeur pourra lui demander de préciser sur quel fondement cette condition est exigée dans votre situation, notamment au regard des règles applicables au changement d'employeur.
Concernant votre nationalité algérienne, il est particulièrement utile de demander une confirmation écrite à l'administration si un doute apparaît, car les règles relatives au séjour sont en partie régies par l'accord franco-algérien.
Enfin, ne commencez pas le nouvel emploi avant d'avoir obtenu l'autorisation nécessaire, sauf si vous disposez d'un document vous autorisant expressément à exercer ce nouvel emploi. Le fait que votre ancien titre « salarié » soit encore valable ne suffit pas nécessairement à autoriser le travail auprès du nouvel employeur.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
il y a 1 mois
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