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Question concernant un changement de statut avec une aps et un cdd
Sujet initié par salmabaho12il y a 10 jours - 390 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité marocaine et titulaire actuellement d'une APS (autorisation provisoire de séjour) après l'obtention d'un Master en ingénierie biomédicale.
Pendant la durée de validité de mon APS, j'ai travaillé en CDD dans mon domaine avec un salaire de 32K /an . Mon employeur actuel souhaite désormais me conserver et est disposé à me proposer un nouveau contrat en CDD.
J'ai lu qu'il serait éventuellement possible, dans le cadre d'un changement de statut, d'obtenir un titre de séjour portant la mention « travailleur temporaire » lorsque l'on dispose d'un CDD, notamment d'une durée supérieure à 12 mois.
Sachant que mon employeur est favorable à cette démarche et prêt à effectuer les formalités nécessaires, pourriez-vous m'indiquer :
-si un changement de statut d'APS vers un titre « travailleur temporaire » est possible dans ma situation ; -si la durée du CDD, notamment lorsqu'elle est supérieure à 12 mois, constitue une condition ou un avantage particulier ; -quelles sont précisément les conditions à remplir, notamment concernant le lien entre le poste et mon diplôme, le niveau de rémunération et l'autorisation de travail ; -si le fait d'avoir déjà travaillé en CDD pendant mon APS peut avoir une incidence sur la demande -quelles démarches mon employeur et moi-même devons effectuer ; et quels documents seraient nécessaires pour constituer le dossier.
Je souhaiterais également savoir s'il existe des dispositions particulières applicables aux ressortissants marocains titulaires d'une APS après un Master obtenu en France.
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📌 L'APS permet, sous conditions, de rechercher un emploi ou d'exercer une activité en lien avec le diplôme. Pour poursuivre durablement une activité salariée à l'issue de l'APS, un changement de statut vers « salarié » ou « travailleur temporaire » doit être sollicité selon la durée du contrat.
✅ Un CDD peut soutenir la demande si l'emploi est en rapport avec le master, si la rémunération respecte le seuil applicable et si l'employeur accomplit les formalités d'autorisation de travail nécessaires.
⚠️ Déposez la demande avant l'expiration de l'APS et ne poursuivez pas l'activité au-delà des droits conférés par le document détenu. Joignez le contrat, le diplôme, la fiche de poste, les bulletins de salaire et les justificatifs de l'employeur.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 10 jours
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