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Une question en droit de la famille et des personnes ?
Dans une crèche ou micro-crèche, les conditions permettant aux parents ou à l'établissement de mettre fin à l'accueil de l'enfant dépendent principalement du contrat signé et du règlement de fonctionnement, sous réserve des dispositions légales impératives applicables à la structure.
Il faut donc être prudent avant d'appliquer automatiquement les dispositions du Code de l'action sociale et des familles relatives au « contrat de séjour », car toutes les structures d'accueil de jeunes enfants ne relèvent pas nécessairement de ce régime dans les mêmes conditions.
En principe, les parents peuvent mettre fin au contrat selon les modalités de résiliation prévues contractuellement, notamment concernant le préavis. Une perte d'emploi ou une modification de l'organisation familiale peut expliquer votre décision, mais il faut vérifier si le contrat prévoit des conditions particulières ou une possibilité de réduction du préavis dans certaines situations.
La crèche ne peut pas vous contraindre à maintenir indéfiniment votre enfant dans l'établissement. En revanche, elle peut réclamer les sommes contractuellement dues pendant le préavis applicable, sauf clause contraire, accord amiable ou disposition particulière permettant une résiliation anticipée sans frais.
2/ Les solutions et démarches
Commencez par vérifier dans votre contrat les clauses intitulées « résiliation », « rupture », « préavis », « départ anticipé » ou « facturation », ainsi que le règlement de fonctionnement éventuellement annexé.
Si un préavis d'un mois est prévu, adressez votre résiliation par écrit selon la forme exigée par le contrat, de préférence par un moyen permettant de conserver une preuve de la date de réception.
Indiquez clairement la date à laquelle vous souhaitez mettre fin à l'accueil et expliquez votre changement de situation, notamment votre perte d'emploi si elle est à l'origine de la décision.
Vous pouvez également demander à la direction une dispense ou une réduction du préavis, notamment si la place peut être rapidement attribuée à une autre famille. Si elle accepte, demandez une confirmation écrite.
Si la crèche prétend que vous ne pouvez absolument pas résilier ou vous réclame des sommes au-delà de la période prévue, demandez-lui de vous communiquer la clause contractuelle et le fondement juridique précis justifiant cette position.
Votre priorité est donc d'examiner le contrat et le règlement de la crèche afin de déterminer le préavis réellement applicable et les sommes qui peuvent légalement vous être réclamées en cas de départ anticipé.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
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