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📌 Une cure thermale prescrite peut justifier une interruption pour raison médicale, mais un arrêt de travail n'est pas automatique : le médecin doit constater que votre état de santé le nécessite et que la cure est médicalement prescrite.
⚠️ Le versement d'indemnités journalières dépend de votre statut pendant la formation, de votre affiliation et de l'accord de la caisse. Un contrat de formation rémunérée n'est pas toujours assimilé à un contrat de travail.
🧾 Vérifiez avant la cure votre convention de formation, vos droits auprès de la CPAM et les règles du département financeur. Demandez une confirmation écrite sur le maintien de la rémunération ou les indemnités, afin d'éviter une absence non autorisée.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
votre médecin peut prescrire un arrêt de travail si votre état de santé justifie la cure thermale conventionnée. Toutefois, l'indemnisation dépend de votre situation exacte pendant la formation et de vos droits ouverts auprès de l'Assurance maladie.
En principe, une cure thermale prescrite et prise en charge peut ouvrir droit aux indemnités journalières sous certaines conditions, avec application du délai de carence habituel sauf cas particuliers.
Je vous conseille également d'informer l'organisme de formation et le financeur de votre formation dès que possible, car l'absence de 21 jours peut avoir des conséquences sur le déroulement ou le maintien de votre parcours.
La réponse définitive dépendra du statut sous lequel vous êtes rémunéré pendant cette formation.
Merci d'indiquer votre question comme résolue
il y a 1 jour
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